Cleveland (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 9 tháng 5 năm 2011) - Chỉ số việc làm doanh nghiệp nhỏ CBIZ tháng 4 (SBEI), một phong vũ biểu cho xu hướng tuyển dụng giữa các công ty có 300 nhân viên trở xuống, tăng 1,35% trong tháng, sau khi tăng 0,69% trong tháng 3. Đến nay, kết quả chỉ số hiển thị mức tăng tuyển dụng cao nhất năm 2011.
Philip Noftsinger, chủ tịch bộ phận kinh doanh của CBIZ Payroll Services cho biết, Mặc dù có một số tin tức GDP đáng thất vọng từ quý đầu tiên và sự gia tăng gần đây trong số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần, chỉ số này tiếp tục cho thấy sự tăng trưởng việc làm tích cực trong tháng thứ ba liên tiếp. Kết quả trong tháng này cho thấy một yếu tố tăng trưởng mạnh hơn so với kết quả trong hai giai đoạn trước, cho thấy có thể có ít biến động hơn trên thị trường kinh doanh nhỏ.
$config[code] not foundDữ liệu SBEI, cung cấp một thước đo trái ngược về thị trường doanh nghiệp nhỏ từ ADP, bộ xử lý bảng lương, công bố báo cáo gần đây nhất vào thứ Tư, ngày 4 tháng 5 năm 2011.
Các điểm lấy đi bổ sung từ bộ dữ liệu tháng 4 bao gồm:
- Nhìn thoáng qua: Trong số các công ty được khảo sát, dữ liệu cho thấy số lượng nhân viên tăng 26,9% trong khi 53,2% duy trì số lượng nhân viên. 19,9 phần trăm các công ty được khảo sát đã báo cáo sự sụt giảm trong mô hình việc làm của họ.
- Các chủ doanh nghiệp nhỏ có nhiều khả năng tuyển dụng: Từ tháng 2 đến tháng 4, nghiên cứu cho thấy rằng ít sử dụng lao động đang giảm lực lượng lao động của họ và thay vào đó, thuê hoặc duy trì đội ngũ nhân viên hiện tại. Kết quả chỉ số từ tháng 3 đến tháng 4 cho thấy mức giảm nhân viên giảm 1,3%.
- Xem gì: Khi giá gas tiếp tục tăng, tác động có thể ngăn cản sự tăng trưởng trong tương lai. Đây là một vấn đề mà các chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ muốn theo dõi vì nó có thể cản trở các dự đoán kinh doanh trong tương lai và chi phí hoạt động hiện tại.
Một điều quan trọng là phải xem liệu các sự kiện thế giới gần đây, cũng như các chỉ số kinh tế trì trệ từ quý đầu tiên, đảo ngược xu hướng việc làm giữa các chủ nhân nhỏ hơn, theo ông Noftsinger. Vẫn còn ý kiến của chúng tôi rằng các nhà tuyển dụng nhỏ hơn được gọi vào nhu cầu ngắn hạn và thu hút lực lượng lao động lớn hơn chủ yếu dựa trên yếu tố đó.
Hiện tại, CBIZ Payroll Services quản lý các dịch vụ trả lương cho hơn 3.000 doanh nghiệp sử dụng ít hơn 300 người. Mẫu này phản ánh một loạt các ngành công nghiệp và địa lý tương ứng với các thị trường trên khắp Hoa Kỳ nơi CBIZ cung cấp dịch vụ.
Noftsinger có sẵn cho các cuộc phỏng vấn truyền thông để thảo luận về xu hướng việc làm từ nhỏ đến trung bình và các vấn đề tiền lương khác ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh nhỏ của Mỹ.
Giới thiệu về CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. cung cấp dịch vụ kinh doanh chuyên nghiệp giúp khách hàng quản lý tài chính và nhân viên tốt hơn. CBIZ cung cấp cho khách hàng của mình các dịch vụ tài chính bao gồm kế toán và thuế, kiểm toán nội bộ, sáp nhập và tư vấn mua lại và dịch vụ định giá. Dịch vụ nhân viên bao gồm lợi ích nhóm, bảo hiểm tài sản và thương vong, kế hoạch nghỉ hưu, bảng lương, tư vấn nhân sự và quản lý tài sản. CBIZ cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ nhân viên công nghệ thuê ngoài, tư vấn chăm sóc sức khỏe và quản lý hành nghề y tế. Là một trong những chuyên gia về lợi ích lớn nhất và là một trong những công ty quản lý hành nghề y, kế toán và định giá lớn nhất tại Hoa Kỳ, các dịch vụ của công ty được cung cấp thông qua hơn 150 văn phòng tại 36 tiểu bang.
