Nhà tuyển dụng nhận thấy sơ yếu lý lịch của bạn xuất hiện trước khi họ nhận thấy nội dung của nó. Ngay cả loại giấy bạn in trên đó cũng có thể ảnh hưởng đến ý kiến của một nhà tuyển dụng tiềm năng về tính cách và trình độ của bạn. Thay vì cố gắng nổi bật với màu sắc tươi sáng hoặc phông chữ và đồ họa thu hút sự chú ý, hãy cố gắng để có một diện mạo trung tính, chuyên nghiệp sẽ khuyến khích nhà tuyển dụng nghiêm túc với bạn.
Chọn đúng giấy
Giấy sao trắng tiêu chuẩn sẽ đủ, mặc dù bạn có thể tạo sự khác biệt bằng cách chọn văn phòng phẩm chất lượng cao. Tỷ lệ bông trong giấy càng cao thì càng có nhiều kết cấu. Nó có giá trị để phô trương trên giấy chất lượng cao, nặng. Tuy nhiên, nếu bạn phát hành hàng loạt các bản sao sơ yếu lý lịch của mình, chẳng hạn như tại hội chợ việc làm, 100 phần trăm bông có thể vượt quá ngân sách của bạn và một cái gì đó như 25 phần trăm có thể mang lại cho bạn vẻ ngoài chuyên nghiệp mà không có giá đắt. Ngoài ra, sử dụng giấy tạo ra các bản sao dễ đọc. Nhà tuyển dụng có thể muốn sao chép sơ yếu lý lịch của bạn để họ có thể phân phối nó cho những người khác tham gia vào quá trình tuyển dụng. Đại học Bắc Michigan khuyên bạn nên tránh xa giấy màu, thay vào đó khuyến nghị màu trắng. Trinity College khuyên dùng ngà voi. Chỉ sử dụng mực đen, chỉ in trên mặt giấy và sử dụng 8-1 / 2-by-11, đó là cỡ chữ tiêu chuẩn. Dù bạn chọn loại giấy nào, hãy sử dụng cùng loại giấy cho sơ yếu lý lịch, thư xin việc và phong bì của bạn.
