Khuyết tật trí tuệ đề cập đến sự suy yếu các khả năng nhận thức, chẳng hạn như lý luận, giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp. Các điều kiện như hội chứng Down và tự kỷ có thể gây ra những vấn đề này, có thể cản trở khả năng tìm và giữ một công việc. Nếu bạn bị thiểu năng trí tuệ và đang tìm kiếm việc làm, hãy tạo một chiến lược phát huy điểm mạnh của bạn và giảm thiểu bất kỳ điểm yếu nào.
$config[code] not foundĐánh giá điểm mạnh và hạn chế của bạn
Trước khi bạn bắt tay vào công việc, hãy suy nghĩ về những gì bạn tự nhiên nổi trội và những nhiệm vụ khó khăn đối với bạn. Nếu bạn đấu tranh với các kỹ năng giao tiếp, chẳng hạn như giao tiếp với người khác và hòa đồng, hãy tránh các công việc trong dịch vụ khách hàng hoặc các vị trí mà bạn phải thường xuyên làm việc theo nhóm. Thay vào đó, lựa chọn một cái gì đó mà bạn có thể làm việc độc lập. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc ghi nhớ mọi thứ hoặc đa nhiệm, hãy tránh xa các công việc có áp lực cao, điều đó rất quan trọng mà bạn phải suy nghĩ nhanh chóng hoặc theo dõi một danh sách dài các trách nhiệm.
Biết quyền của bạn
Đạo luật người Mỹ khuyết tật bảo vệ người khuyết tật trí tuệ khỏi việc phân biệt đối xử. Nếu bạn lo lắng thì tình trạng của bạn sẽ làm ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng, bạn không nên tiết lộ. Các nhà tuyển dụng tiềm năng cũng có thể hỏi về vấn đề này trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có thể hỏi nếu bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ công việc cần thiết. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể hỏi liệu bạn có thể nộp các mục theo thứ tự bảng chữ cái hoặc số hay không, nhưng không thể hỏi liệu bạn có bị suy giảm khả năng ngăn cản bạn làm như vậy không. Họ cũng không thể hỏi bạn có dùng thuốc hay đã từng nhập viện vì tình trạng của bạn.
Học cách bán mình
Nếu khuyết tật của bạn cản trở các kỹ năng xã hội của bạn, bạn có thể gặp khó khăn trong việc tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng tiềm năng trong một cuộc phỏng vấn. Kiểm tra kỹ năng phỏng vấn của bạn bằng cách làm việc với một huấn luyện viên hoặc cố vấn công việc, và bằng cách nhờ bạn bè hoặc gia đình giúp bạn thực hành bằng cách thực hiện các cuộc phỏng vấn giả. Ngoài ra, học cách thể hiện các kỹ năng và thế mạnh của bạn để nhà tuyển dụng nhìn thấy chúng thay vì khuyết tật của bạn. Tạo một danh mục đầu tư giới thiệu công việc của bạn và bất kỳ tài liệu hỗ trợ nào, chẳng hạn như đánh giá hiệu suất và thư giới thiệu. Điều này cho thấy các nhà tuyển dụng rằng bạn đã thành công ở các công việc trước đó và bạn có kiến thức và kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm.
Tìm kiếm hướng dẫn chuyên nghiệp
Nhiều cơ quan việc làm, văn phòng chính phủ và các tổ chức dịch vụ xã hội phi lợi nhuận cung cấp đào tạo và huấn luyện việc làm cho người khuyết tật trí tuệ. Tình nguyện viên cho Mỹ, ví dụ, cung cấp tư vấn, vị trí công việc và đào tạo. Bạn cũng có thể tìm kiếm sự giúp đỡ từ một cơ quan Phục hồi Hướng nghiệp, các văn phòng được điều hành bởi Cơ quan Dịch vụ Phục hồi Chức năng Liên bang. Để đủ điều kiện, bạn phải chứng minh rằng tình trạng khuyết tật của bạn cản trở khả năng giữ công việc của bạn và sự hỗ trợ từ tổ chức có thể giúp giải quyết vấn đề này. Một số cơ quan việc làm tư nhân cũng chuyên hoặc cung cấp các chương trình cho người tìm việc bị khuyết tật trí tuệ.
