Một trong những thành phần quan trọng nhất của đơn xin việc là mục tiêu. Mục tiêu là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng nhìn thấy trên ứng dụng của bạn và nó tổng hợp mức độ bạn có thể trở thành một nhân viên tiềm năng có giá trị như thế nào. Vì nhà tuyển dụng chỉ mất vài phút để sàng lọc từng trong số hàng trăm đơn đăng ký nhận được cho một vị trí tuyển dụng, mục tiêu của bạn phải đủ mạnh để nắm bắt và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng từ việc di chuyển.
$config[code] not foundGiữ hoặc xóa
Nói chung, đó là một ý tưởng tốt để viết một mục tiêu trong đơn xin việc của bạn. Mặc dù vậy, vẫn có những trường hợp cần thiết. Điều này là do một mục tiêu phải càng phù hợp với một vị trí càng tốt. Vì vậy, bạn có thể không cần đưa một đơn vào đơn xin việc nếu bạn nộp đơn qua các đại lộ nơi chi tiết sơ yếu lý lịch chung sẽ đủ - chẳng hạn như hội chợ nghề nghiệp, trang web công ty và trang web tìm kiếm việc làm - hoặc nếu bạn đủ điều kiện cho nhiều vị trí trong một tổ chức đơn lẻ.
Hãy cụ thể
Nếu bạn chọn bao gồm một mục tiêu, làm cho nó chi tiết. Chẳng hạn, một tuyên bố như Cảnh tìm kiếm một vị trí mà tôi có thể sử dụng các kỹ năng của mình để mang lại lợi ích cho công ty, họ đã giành chiến thắng vì nó quá mơ hồ. Thay vào đó, hãy đặt tên cho vị trí bạn muốn, các kỹ năng bạn phải cung cấp và cách chúng sẽ mang lại lợi ích cho công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNgắn gọn
Chỉ vì mục tiêu của bạn phải chi tiết không có nghĩa là nó phải là một đoạn văn dài. Một tuyên bố như thế để đạt được vị trí quản lý nơi tôi có thể sử dụng các kỹ năng của mình trong lĩnh vực nhân sự để thăng tiến cho công ty. Mục tiêu của Google là đủ để tóm tắt những gì công ty có thể mong đợi từ bạn và ngược lại. Tránh bao gồm các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc bằng cấp khác không liên quan đến công ty hoặc vị trí mà bạn ứng tuyển. Để minh họa, xây dựng các kỹ năng bán hàng của bạn không có khả năng tăng cơ hội đạt được công việc như một lập trình viên máy tính.
Hãy khác biệt
Trước khi bạn xây dựng mục tiêu của mình, hãy nghiên cứu nhà tuyển dụng tiềm năng và vị trí bạn muốn. Trong mục tiêu của bạn, sử dụng thông tin bạn thu thập để nêu ít nhất ba bằng cấp khiến bạn khác biệt với các ứng cử viên khác. Thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp nhất bằng cách thể hiện rằng bạn hiểu công việc và công ty.
