Theo truyền thống, hệ thống tư pháp hình sự có sự thống trị của nam giới nhưng phụ nữ đang dần tiến vào các ngành nghề khác nhau có sẵn trong thực thi pháp luật, truy tố hình sự, dịch vụ cải chính và cải tạo. Các yêu cầu đối với ứng viên nam và nữ không khác nhau nhiều trong việc tuân thủ luật bình đẳng và luật hành động khẳng định hiện có. Người phỏng vấn cần đặt câu hỏi cho ứng viên nữ chuyên nghiệp liên quan đến kỹ năng giao tiếp, tính chính trực và cam kết cá nhân của họ và khả năng xử lý các tình huống áp lực. Nó cũng quan trọng để hiểu mức độ nhận thức của họ về phương pháp tiếp cận đáp ứng giới.
$config[code] not foundKỹ năng giao tiếp
Bản chất của công việc trong hệ thống tư pháp hình sự phần lớn là liên ngành và các chuyên gia cần biết làm thế nào để liên quan đến mọi người cả trong lĩnh vực của họ và với các cộng tác viên. Mặc dù số lượng phụ nữ trong hệ thống ngày càng tăng, nhưng chủ yếu vẫn là nam giới và các chuyên gia nữ có thể phải chịu đựng sự rập khuôn và quấy rối tình dục, chủ nghĩa sô cô la và miệt thị. Người phỏng vấn sẽ quan tâm đến việc tìm hiểu các ứng viên nữ về khả năng của họ để tiếp tục duy trì mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau. Các câu hỏi sẽ cung cấp cho người phỏng vấn một ý tưởng về mức độ khoan dung và khả năng giao tiếp của ứng viên nữ bao gồm: "Làm thế nào bạn mô tả khả năng của bạn để đối phó với định kiến?" và "Cách tiếp cận nào bạn thực hiện để khiến mọi người chấp nhận ý tưởng của bạn?"
Cam kết cá nhân
Mặc dù trong một thời gian dài, phụ nữ phải đối mặt với nhiều rào cản khác nhau khi tham gia hệ thống tư pháp hình sự, nhưng thực tế là sự nghiệp trong lĩnh vực này có thể vất vả trên cơ thể cá nhân, cảm xúc, trạng thái tâm lý và đời sống gia đình. Do đó, người phỏng vấn cần hiểu mức độ cam kết của ứng viên để đảm bảo rằng cô ấy nhận thức được bản chất của công việc và để tránh tỷ lệ doanh thu cao. Họ có thể hỏi, "Tại sao bạn chọn làm việc cho chúng tôi trong số tất cả các cơ quan và tổ chức khác trong hệ thống tư pháp hình sự?" và "Điểm mạnh và hạn chế lớn nhất của bạn đối với công việc này là gì?"
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingXử lý áp lực
Làm việc trong hệ thống tư pháp hình sự đôi khi khiến các chuyên gia gặp phải những tình huống áp lực cao và thậm chí nguy hiểm, và điều mong muốn là họ phải biết cách tự xử lý một cách thích hợp. Các chuyên gia nữ và đặc biệt là những người thực thi pháp luật thường phải xử lý các tình huống đòi hỏi sức mạnh thể chất hoặc sự nhanh nhẹn, phản xạ nhanh và khả năng kiềm chế các tình huống leo thang. Để hiểu khả năng xử lý các tình huống này của cô ấy, hội đồng phỏng vấn có thể đặt ra các câu hỏi như: "Hãy cho chúng tôi biết thời điểm bạn phải xử lý một tình huống áp lực cao?" và "Cung cấp cho chúng tôi một tài khoản chi tiết về cách bạn giải quyết nó?"
Phản ứng của giới
Điều quan trọng là các nhân viên tư pháp hình sự và đặc biệt là các chuyên gia nữ phải nhận thức được các vấn đề ảnh hưởng đến phụ nữ trong hệ thống để áp dụng các phương pháp tiếp cận đáp ứng giới tiến bộ. Theo Tiến sĩ Stephanie Covington, những phụ nữ bị giam giữ hoặc đã được thả ra khỏi hệ thống tư pháp hình sự phải đối mặt với những thách thức độc đáo và có nhu cầu đặc biệt. Do đó, các chuyên gia cần phải biết chữ về những vấn đề này. Do đó, người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi như: "Bạn có quen với phản ứng của giới trong công lý hình sự không?" và, "những lợi ích dự định của cách tiếp cận như vậy là gì?" hoặc "Câu nào bạn muốn đề nghị cho một nữ phạm nhân trẻ tuổi lần đầu và tại sao?"
