Công nhân và chủ doanh nghiệp đã xảy ra bất hòa trong cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu trong nhiều năm. Nhưng một nghiên cứu gần đây thực sự cho thấy một số công nhân cũng phải chịu do tăng đáng kể mức lương tối thiểu.
Tại Seattle, các doanh nghiệp phải trả mức lương tối thiểu là 13 đô la mỗi giờ, một trong những mức cao nhất trong cả nước. Và một nghiên cứu mới từ Đại học Washington đã tìm thấy một hậu quả không lường trước của việc tăng mức lương tối thiểu lên mức đó - giảm giờ làm việc.
$config[code] not foundCông nhân: Những tác động tiêu cực của việc tăng lương tối thiểu
Theo nghiên cứu, những người lao động có mức lương thấp ở Seattle hiện đạt trung bình ít hơn 9% mỗi giờ và kiếm được ít hơn 125 đô la mỗi tháng so với trước khi tăng lương tối thiểu.
Đối với các chủ doanh nghiệp, trả cho nhân viên một mức lương công bằng rõ ràng là một mục tiêu cao cả. Nhưng khi các doanh nghiệp nhỏ với nguồn lực hạn chế buộc phải trả lương cao theo giờ, điều đó thường có nghĩa là họ phải cắt giảm trong các lĩnh vực khác. Và trong trường hợp này, việc cắt giảm giờ làm việc thực tế mà họ có thể chi trả cũng có tác động tiêu cực đến người lao động.
Seattle không đơn độc giữa các thành phố và tiểu bang quyết định tăng lương tối thiểu trong những năm gần đây vì mong muốn giúp đỡ những người lao động được trả lương thấp hơn. Một số trong số họ, bao gồm New York và Oregon, gần đây đã thông qua tăng lương tối thiểu. Vì vậy, nó có thể có giá trị giám sát tác động của những sự gia tăng lớn hơn quá.
Chiến đấu cho 15 Ảnh qua Shutterstock
