Doanh nghiệp siêu nhỏ là một nguồn việc làm quan trọng hơn ở một số quốc gia so với các quốc gia khác. Dữ liệu từ Tinh thần kinh doanh, một ấn phẩm của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), cho thấy sự khác biệt lớn giữa các quốc gia trong tỷ lệ việc làm trong các doanh nghiệp siêu nhỏ. Trong khi gần 60 phần trăm người Hy Lạp làm việc trong các doanh nghiệp có một đến chín nhân viên, chỉ 4,6 phần trăm người Slovakia làm.
$config[code] not foundNgười Mỹ ít có khả năng hơn người ở nhiều quốc gia khác làm việc trong các doanh nghiệp siêu nhỏ. Như hình dưới đây cho thấy, chỉ có 11,1% người Mỹ làm việc cho các công ty có ít hơn mười nhân viên trong năm 2007 (năm gần nhất có dữ liệu).
Với các cổ phần khác nhau của lực lượng lao động của họ trong các doanh nghiệp siêu nhỏ, các nhà hoạch định chính sách ở các quốc gia khác nhau phải có những cách tiếp cận khác nhau để kích thích việc làm. Ví dụ, ở Hy Lạp và Ý, các quan chức chính phủ cần tập trung vào các cách để giúp các chủ doanh nghiệp vi mô, trong khi ở Cộng hòa Slovak và Luxembourg, những người ở vị trí tương tự cần phải sử dụng các chính sách khác hoàn toàn.
