Tập đoàn Hackett, một công ty tư vấn chiến lược trên toàn thế giới, báo cáo rằng Ấn Độ là điểm đến phổ biến nhất cho các công việc thiếu sót từ Hoa Kỳ. Quốc gia Nam Á sẽ nhận được 920.000 việc làm, hoặc 40 phần trăm của tất cả các công việc bị bỏ rơi từ Hoa Kỳ vào năm 2016, Hackett dự đoán. Tổng cộng có 2,3 triệu việc làm từ các lĩnh vực CNTT, nhân sự và tài chính sẽ bị bỏ rơi khỏi Hoa Kỳ, Hackett nói. Thuê ngoài những công việc này sẽ tước đi nguồn sinh kế của nhiều người lao động Mỹ. Các công ty đang chuyển việc ra khỏi đất nước vì một vài lý do chính.
$config[code] not foundLao động gia rẻ, nhân công gia rẻ
Lao động giá rẻ ở các quốc gia như Trung Quốc, Ấn Độ và Singapore đã thúc đẩy nhiều công ty trong lĩnh vực CNTT chuyển hoạt động sang các nước này. Vốn nhân lực chi phí thấp mang lại lợi ích cho các công ty xuất khẩu việc làm với tiền tiết kiệm trong các lĩnh vực tiền lương, miễn là nhân viên nước ngoài làm việc chất lượng. Ngoài CNTT, các công việc sản xuất khác cũng đã được xuất khẩu.
Ưu đãi dài hạn
Các công ty đa quốc gia của Mỹ đã chuyển việc ra khỏi Hoa Kỳ vì những ưu đãi từ chính phủ nước ngoài. Ví dụ về các ưu đãi như vậy bao gồm tiền mặt cứng, ngày lễ thuế doanh nghiệp và các khoản vay phải chăng. Ngược lại, ở Mỹ, các công ty đã trở nên hoài nghi về các ưu đãi ngắn hạn được cung cấp bởi các quốc gia khác nhau. Ví dụ: Google đã từ chối lời đề nghị trị giá 260 triệu đô la từ Bắc Carolina để mở rộng trang trại máy chủ gần dãy núi Blue Ridge. Các công ty cần các ưu đãi lâu dài dưới dạng một môi trường kinh doanh tốt, mà họ tin rằng có sẵn ở các quốc gia khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHệ thống thuế
Hệ thống thuế quốc tế của Mỹ ảnh hưởng đến quyết định của các công ty đa quốc gia Mỹ đối với dịch vụ của họ ở nước ngoài. Nó ủng hộ các công ty hoạt động ở các nước thuế thấp thông qua giảm gánh nặng thuế đối với thu nhập nước ngoài của họ. Các điểm đến thuế thấp, như Bermuda, đã trở thành lựa chọn hấp dẫn cho các công ty muốn thuê ngoài các hoạt động của họ. Hơn nữa, các công ty đa quốc gia chuyển hoạt động ra nước ngoài vì khả năng giảm gánh nặng thuế đối với thu nhập trong nước của họ. Họ áp dụng các chiến lược tài chính cho phép họ chuyển thu nhập của mình sang các nước có thuế thấp.
Chuyên môn
Các công ty có thể chọn ra nước ngoài một số công việc nhất định để tìm kiếm các nhà quản lý và công nhân có chuyên môn cụ thể, Công ty đa quốc gia cũng có thể thuê ngoài các công việc để tìm kiếm chuyên môn văn hóa, có thể vắng mặt ở nước này. Nếu một công ty Mỹ muốn bán hàng hóa hoặc dịch vụ ở nước ngoài, có những người từ thị trường nước ngoài tham gia sản xuất có thể có lợi. Các quốc gia trên toàn thế giới khác nhau về hệ thống pháp lý, y tế và tài chính. Sự khác biệt như vậy thúc đẩy các công ty đa quốc gia tìm kiếm lao động địa phương để sản xuất sản phẩm của họ ở nước họ vì họ hiểu hệ thống.
