Bạn không làm việc để tìm BFF, nhưng chắc chắn cũng không đau khi được yêu thích. Nếu bạn muốn đánh giá sự nhiệt tình của sếp đối với bạn và công việc bạn đang làm, hãy tìm một vài manh mối cơ bản như cho bạn chỗ để thực hiện công việc và tin tưởng bạn vào các dự án đặc biệt. Khi nói đến mối quan hệ của bạn với sếp, việc được ưu ái có nghĩa là bạn có thể được tăng lương hoặc thăng chức, nhưng nó cũng có thể làm cho các tương tác hàng ngày đơn giản trở nên dễ chịu hơn một chút.
$config[code] not foundRa tay
Khi sếp của bạn đang quản lý bạn, đó là một dấu hiệu chắc chắn rằng cô ấy không tin tưởng bạn làm việc của bạn. Mặt khác, một người quản lý rảnh tay có thể không trao cho bạn bờ vai lạnh lùng; thay vào đó cô ấy có thể cho bạn thấy rằng cô ấy tự tin vào khả năng của bạn - nghĩa là cô ấy thích bạn như một nhân viên - và không cần phải di chuột qua vai bạn.
Xã hội
Trở nên thân thiện quá mức với ông chủ có thể đào sâu vào một số lãnh thổ đầy thách thức về mặt đạo đức, nhưng có thể có những tín hiệu xã hội khác cho thấy cô ấy thích bạn. Bạn không cần phải đi chơi vào cuối tuần, nhưng cô ấy có thể dẫn bạn vào văn phòng của cô ấy để trò chuyện riêng tư, hoặc cô ấy có thể mời bạn đi ăn trưa. Cô ấy cũng có thể chia sẻ thông tin nhạy cảm hoặc riêng tư về công ty với bạn - một dấu hiệu cho thấy cô ấy tin tưởng bạn và muốn bạn gắn bó. Tin hay không, các ông chủ cũng thích được thích, khuyên "Inc." Điều đó nói rằng, bước đi cẩn thận dọc theo ranh giới giữa sự thân thiện và tiết lộ quá nhiều thông tin cá nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingDự án đặc biệt
Không ai thích nhận thêm công việc chồng chất lên khối lượng công việc nặng nhọc của mình, nhưng nhận thêm công việc không phải lúc nào cũng là một hình phạt. Theo cùng một cách mà việc ra tay là một dấu hiệu của sự tin tưởng, được giao các dự án đặc biệt là một cách khác mà sếp của bạn cho thấy cô ấy coi trọng công việc của bạn. Trong một số trường hợp, những dự án bổ sung đó có thể cho phép bạn khám phá khía cạnh sáng tạo hơn trong công việc của bạn, hoặc trong trường hợp tốt nhất, sếp của bạn đang chuẩn bị cho bạn những điều lớn hơn và tốt hơn. Nếu cô ấy trông buồn bã khi bạn xin nghỉ, có thể không phải vì cô ấy không thích bạn, mà là cô ấy cần bạn ở bên, nói "Sức khỏe phụ nữ".
Phần thưởng
Biết rằng sếp của bạn thích bạn là tuyệt vời và tất cả, nhưng bạn thực sự ở đó vì tiền. Khi sếp thích bạn, lời khen lớn nhất là phần thưởng tài chính. Sếp của bạn có thể không có tiền để bắt đầu trả cho bạn mức lương sáu con số đó ngay bây giờ, nhưng cô ấy có thể trả cho bạn một khoản tiền lương, cung cấp cho bạn một tài khoản chi phí hoặc đưa cho bạn một chiếc xe công ty để cho bạn thấy rằng bạn ' lại là một nhân viên có giá trị. Cũng nên nhớ rằng phần thưởng, lời khen ngợi và thiện chí chung đi cả hai chiều. Quá ít người dành thời gian để nói với sếp khi cô ấy nói đúng, nhắc nhở Alison Green của US News & World Report.
