Có thể dễ dàng làm việc để cảm thấy như thể tất cả công việc và đóng góp chăm chỉ của bạn không được đánh giá cao, đặc biệt nếu người giám sát của bạn cực kỳ bận rộn và tập trung vào các nhiệm vụ khác. Một cách tuyệt vời để đảm bảo rằng tất cả mọi người tại nơi làm việc của bạn đều có động lực và cảm thấy được đánh giá cao khi họ đạt được điều gì đó tuyệt vời là tạo ra một Hội đồng Kudos trong văn phòng. Ban này nên được sử dụng để làm nổi bật những thành tựu và thành tựu thực sự nổi bật.
$config[code] not foundMua một bảng thông báo và đặt nó trong phòng nghỉ của công ty bạn hoặc trong một khu vực chung khác mà nhân viên của bạn thường xuyên ghé thăm, chẳng hạn như lối vào chính hoặc phòng hội nghị. Bạn nên chọn một khu vực không chính thức để ăn mừng thành tích của nhân viên, để hội đồng quản trị không bị phân tâm khỏi các cuộc họp và sự kiện kinh doanh.
Dán nhãn bảng là "Bảng công ty Kudos" của bạn bằng các chữ cái, bút chì hoặc bút đánh dấu đầy màu sắc. Hãy chắc chắn rằng tiêu đề của hội đồng quản trị là trọng tâm chính của hội đồng quản trị và dễ dàng phát hiện ra, để nhân viên của bạn sẽ chú ý đến nhau khi họ được công nhận trên Hội đồng Kudos.
Đặt một hình ảnh của nhân viên mà bạn muốn tôn vinh, cũng như thông tin tiểu sử và một clip về những gì anh ta đạt được trên bảng. Đây phải là tiêu điểm chính của màn hình. Bạn có thể thay đổi khía cạnh này của bảng thông báo mỗi tháng một lần hoặc thường xuyên hơn nếu cần thiết.
Bao gồm một trang đề cử trên bảng và khuyến khích nhân viên của bạn viết tên của các nhân viên đã thực hiện một công việc xuất sắc như đề cử cho đầu mối chính trên bảng thông báo vào tháng tới. Trang đề cử này có thể đi ngay bên dưới bảng thông báo hoặc trực tiếp trên bảng.
