Nếu bạn có một nền tảng vững chắc trong quản lý giáo dục tiểu học hoặc giảng dạy và muốn theo đuổi một vị trí lãnh đạo tiên tiến hơn, chẳng hạn như hiệu trưởng, thì việc phỏng vấn xin việc là chiến thắng đầu tiên. Điều bắt buộc là luôn luôn tham gia các loại phỏng vấn việc làm này với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, vì vị trí hiệu trưởng đi kèm với nhiều trách nhiệm và nhiệm vụ đa dạng.
Kỹ thuật lãnh đạo
Khi bạn phỏng vấn cho một công việc là người đứng đầu một trường tiểu học, bạn phải sẵn sàng trả lời các câu hỏi về cách bạn hoạt động như một nhà lãnh đạo. Khi bạn phụ trách một trường tiểu học, bạn phải đứng đầu mọi thứ, từ việc đi học hàng ngày cho đến phương pháp làm việc của giáo viên và nhân viên khác. Bạn phải có khả năng truyền đạt một cách hiệu quả cách bạn đi về các nhóm người hàng đầu, cho dù trọng tâm của bạn tập trung nhiều hơn vào giao tiếp với các nhà giáo dục hoặc với học sinh. Giải thích chi tiết về cách bạn đi về hàng đầu. Có lẽ bạn nhấn mạnh việc theo dõi điểm số và cải tiến của học sinh. Có lẽ bạn dành nhiều thời gian để theo dõi các buổi giảng dạy và điều chỉnh kế hoạch môn học.
$config[code] not foundMục tiêu là hiệu trưởng
Không chỉ thông minh khi chi tiết cách bạn lên kế hoạch tiến hành ở vị trí hiệu trưởng, mà còn thông minh để chỉ ra mục tiêu của bạn cho công việc. Mục tiêu của bạn có thể là cung cấp cho giới trẻ trong khu vực của bạn một môi trường an toàn, nuôi dưỡng có lợi cho việc thúc đẩy mong muốn lành mạnh để học tập và thành công suốt đời. Nó có thể là để giúp truyền cảm hứng cho trẻ em tiểu học khao khát tự lãnh đạo - cả ở trường và trong cộng đồng của chúng. Nó có thể, đơn giản hơn, để tăng cường giáo dục trong bầu không khí trường học. Nó thậm chí có thể là tất cả những điều này kết hợp lại. Hãy để người phỏng vấn của bạn biết mục tiêu của bạn là gì. Bằng cách đó, cô ấy có thể biết liệu các mục tiêu của bạn có phù hợp với khu học chánh hay không.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHiệu trưởng trường tiểu học và truyền thông
Khi phỏng vấn cho một công việc hiệu trưởng trường tiểu học, câu hỏi về kỹ thuật giao tiếp là không thể tránh khỏi. Là một hiệu trưởng trường tiểu học kêu gọi rất nhiều tương tác trực tiếp với mọi người. Không chỉ các hiệu trưởng trường tiểu học phải chỉ đạo các giáo viên, người gác cổng, hành chính, y tá trường học và nhân viên phục vụ thực phẩm, họ còn phải giao tiếp nhiều với học sinh nhỏ và cha mẹ của họ. Làm nổi bật loại người giao tiếp của bạn và cách bạn xử lý các tình huống khó khăn. Nói về cách bạn sẽ tiếp cận một giáo viên nếu những lời phàn nàn về anh ta trở thành một vấn đề. Nếu một học sinh gặp vấn đề về hành vi hoặc học tập, hãy nói về không chỉ cách bạn giao tiếp với anh ấy, mà còn về cách bạn giao tiếp với gia đình quan tâm của anh ấy.
Kinh nghiệm và thành tựu
Đi vào các cuộc phỏng vấn hiệu trưởng trường tiểu học được chuẩn bị để nói về kinh nghiệm và thành tích cuộc sống của bạn. Đề cập đến những gì ban đầu quan tâm bạn về một sự nghiệp cùng với trẻ nhỏ. Có lẽ một trong những cha mẹ của bạn là một nhà giáo dục. Có lẽ bạn nhớ trường tiểu học là một trong những khoảng thời gian hạnh phúc và thú vị nhất trong cuộc đời bạn. Sau đó, thảo luận về loại kinh nghiệm có liên quan bạn có trong lĩnh vực này, bắt đầu từ các vị trí giảng dạy mà bạn có thể đã rời khỏi trường đại học đến các vị trí khác trong quản trị. Hãy chuẩn bị để chỉ ra thành tích sự nghiệp tỏa sáng nhất của bạn. Nếu bạn được bầu chọn là giáo viên của năm ở quận của bạn vài năm trước, đừng ngần ngại lưu ý điều đó.
Ngoại hình phỏng vấn
Không chỉ là những gì bạn nói trong một cuộc phỏng vấn chính quan trọng, đó là cách bạn thể hiện bản thân. Cũng như các vị trí khác trong lĩnh vực giáo dục, trang phục chuyên nghiệp khiêm tốn là phải. Bộ đồ kinh doanh hoạt động tốt cho các ứng cử viên của cả hai giới. Giữ bất kỳ bổ sung tinh tế, cho dù nước hoa, mỹ phẩm hoặc phụ kiện. Tránh nhai kẹo cao su hoặc ăn kẹo trong buổi phỏng vấn. Một vẻ ngoài gọn gàng và lịch sự là rất quan trọng đối với hiệu trưởng trường tiểu học.
Thông tin lương năm 2016 cho hiệu trưởng trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông
Hiệu trưởng trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 92,510 trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, hiệu trưởng trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 73.710 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 114,950, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, có 251.300 người được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là hiệu trưởng trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông.
