Luật pháp tiểu bang và liên bang nghiêm cấm phân biệt đối xử việc làm trên cơ sở màu sắc, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tuổi tác, tôn giáo và khuyết tật, tất cả được gọi là tình trạng giai cấp được bảo vệ. Hành vi lạm dụng và cực đoan của một chủ nhân can thiệp vào hiệu suất công việc của bạn tạo ra một môi trường làm việc thù địch và luật pháp bảo vệ bạn.
Ghi lại tên, địa chỉ và chi tiết công ty của chủ lao động của bạn. Viết thông tin về các sự kiện bạn tin là phân biệt đối xử và lý do tại sao bạn tin rằng quấy rối xảy ra. Lưu ý cơ sở của sự phân biệt đối xử và khi nó xảy ra. Bao gồm tên và địa chỉ của các nhân chứng của bạn. Liên lạc với Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ (EEOC) với tài liệu của bạn.
$config[code] not foundNộp Đơn tố cáo phân biệt đối xử với EEOC hoặc bất kỳ văn phòng hiện trường nào của họ gần bạn. Ủy ban có trách nhiệm thực thi luật liên bang khiến cho việc phân biệt đối xử là bất hợp pháp. Khiếu nại qua điện thoại là không thể chấp nhận được; thăm cá nhân ủy ban. Một bức thư đã đăng ký được chấp nhận. Phí phải được nộp trong vòng 180 ngày kể từ khi vi phạm thời gian xảy ra.
Đạt được một thỏa thuận thương lượng với chủ lao động của bạn là mục tiêu ban đầu của ủy ban. EEOC sau đó sẽ điều tra báo cáo của bạn và xác định bất kỳ căn cứ nào để vi phạm. Một thỏa thuận tự nguyện giữa bạn và nhà tuyển dụng sẽ được phân xử thông qua quy trình hòa giải. Việc không giải quyết với chủ lao động sẽ dẫn đến khiếu nại của bạn được chuyển đến Bộ Tư pháp Hoa Kỳ, để phê chuẩn một vụ kiện.
Có được Thông báo về Quyền kiện từ EEOC, nếu ủy ban không thể nộp đơn kiện và vi phạm đã xảy ra. Các nguồn lực hạn chế ngăn cản EEOC truy tố tất cả các khiếu nại. Thông báo pháp lý cho phép bạn nộp đơn kiện tại tòa án tiểu bang hoặc liên bang chống lại chủ nhân của bạn trong vòng chín mươi ngày.
Tham gia các dịch vụ của một luật sư. Ủy quyền luật sư của bạn để bắt đầu một vụ kiện trước khi hết hạn thông báo pháp lý. EEOC không thể cung cấp tư vấn pháp lý hoặc đại diện cho bạn sau khi đưa ra thông báo Quyền kiện. Có được một danh sách các luật sư chuyên về phân biệt đối xử việc làm từ văn phòng EEOC tại địa phương của bạn.
