Menlo Park, California (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - 20 tháng 5 năm 2011) - Sự lạc quan giữa các doanh nghiệp nhỏ đang tăng lên, theo nghiên cứu từ Báo cáo việc làm chuyên nghiệp hàng quý của Robert Half,. Niềm tin kinh doanh giữa các công ty có 20 đến 49 nhân viên đã tăng 8 điểm trong năm qua.
Để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp định vị các công ty của họ thành công trong một nền kinh tế mạnh hơn, Robert Half đã xuất bản một tài nguyên mới, 20 ý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và những cạm bẫy cần tránh. Một phần của Sê-ri doanh nghiệp nhỏ Robert Half, hướng dẫn được thiết kế để cung cấp cho các chủ doanh nghiệp nhỏ lời khuyên về việc tuyển dụng, duy trì và thúc đẩy các nhóm của họ, và cải thiện năng suất và lợi nhuận của công ty.
$config[code] not found20 ý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và những cạm bẫy cần tránh cung cấp các chiến lược thực tế, thực tế mà các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng để tăng cường duy trì, thuê chiến lược, nâng cao văn hóa doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ khách hàng trực tuyến và cập nhật cơ sở hạ tầng và chính sách. Ngoài việc cung cấp các ý tưởng có thể giúp các doanh nghiệp tận dụng các cơ hội mới, nó cũng chỉ ra một số sai lầm phổ biến có thể khiến các công ty không theo kịp.
Dòng sản phẩm dành cho doanh nghiệp nhỏ của Robert Half được thiết kế để giúp các công ty nhỏ hơn tạo sự khác biệt và cạnh tranh với các đối thủ lớn hơn để giành thị phần và các nhà hoạt động hàng đầu, ông Brett Good, chủ tịch cấp cao của Robert Half International cho biết.
Hai hướng dẫn đầu tiên trong chuỗi bao gồm Chiến lược lãnh đạo sau suy thoái: Hướng dẫn kinh doanh nhỏ để tuyển dụng, quản lý và giữ chân nhân viên và đi xa hơn: Xây dựng một doanh nghiệp nhỏ định hướng dịch vụ. Chủ sở hữu của các công ty vừa và nhỏ có thể truy cập các công cụ và tài nguyên bổ sung, bao gồm thư viện tư vấn, lời chứng thực, ưu đãi đặc biệt và cộng đồng doanh nghiệp nhỏ trực tuyến, tại roberthalf.us/smallbusinesscenter.
Thông qua hơn 60 năm kinh nghiệm làm việc với các công ty vừa và nhỏ, chúng tôi hiểu rằng họ có những nhu cầu và mối quan tâm cụ thể, độc đáo, chuyên gia nói. Hướng dẫn kinh doanh nhỏ của chúng tôi và Trung tâm tài nguyên doanh nghiệp nhỏ của chúng tôi giải quyết các vấn đề quan trọng và cung cấp các giải pháp hành động có liên quan duy nhất đến phân khúc này.
Giới thiệu về loạt doanh nghiệp nhỏ của Robert Half
Sê-ri doanh nghiệp nhỏ Robert Half được thiết kế để cung cấp cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp những ý tưởng và hiểu biết có thể giúp họ tăng năng suất và lợi nhuận.
Về Robert Half International
Được thành lập vào năm 1948, Robert Half là công ty nhân sự chuyên ngành đầu tiên và lớn nhất thế giới, với hơn 350 văn phòng trên toàn thế giới. Các bộ phận nhân sự chuyên nghiệp của công ty bao gồm Accountemps, Robert Half Finance & Accounting và Robert Half Management Resources, dành cho các chuyên gia dự án cấp cao, toàn thời gian và cấp cao, tương ứng, trong lĩnh vực kế toán và tài chính; OfficeTeam, dành cho các chuyên gia hỗ trợ hành chính và văn phòng có tay nghề cao; Robert Half Technology, dành cho các chuyên gia công nghệ toàn thời gian và dự án; Robert Half Legal, cho dự án và nhân sự toàn thời gian của luật sư, trợ lý và nhân viên hỗ trợ pháp lý; và Nhóm Sáng tạo, dành cho các chuyên gia tương tác, thiết kế, tiếp thị, quảng cáo và quan hệ công chúng.
