Khi nói đến các kỹ sư và nhà phát triển phần mềm, các doanh nghiệp nhỏ rõ ràng cần họ theo nhóm nhưng các tìm kiếm không phải lúc nào cũng hiệu quả. Hoặc sự lựa chọn của họ chỉ sai từ việc đi.
Công văn dữ liệu mới nhất từ Truth.com cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ đang đăng danh sách cho các kỹ sư / nhà phát triển phần mềm của Cameron ở đó với tốc độ đáng kinh ngạc so với các công việc công nghệ khác. Đối với mỗi triệu bài đăng công việc trong danh mục này, hơn 10.000 trong số đó là dành cho kỹ sư phần mềm.
$config[code] not foundCâu chuyện không phải là một chiều, tuy nhiên, theo phó chủ tịch kỹ thuật cao cấp của Doug Gray, Doug Gray. Nó không chỉ là các doanh nghiệp nhỏ mà rất cần nhiều kỹ sư phần mềm quảng cáo có thể tìm thấy chúng. Theo Gray, một vấn đề lớn khác là khi mọi người làm được thuê. cuối cùng họ thường không phù hợp với công việc.
Đối với các công ty phi công nghệ, các cổ phần rất cao để thuê được những tài năng công nghệ giỏi nhất, và điều đó thậm chí còn khó hơn để đánh giá ai là người giỏi và ai không giỏi. Người quản lý tuyển dụng thường không phải là một chuyên gia công nghệ nên họ có thể gặp bất lợi khi thuê những người giỏi nhất. Là một SMB, bạn thực sự cần một kỹ sư hiểu về doanh nghiệp của bạn và các nhu cầu cụ thể của cơ sở khách hàng của bạn.
Dữ liệu cũng tiết lộ rằng nó không chỉ là các kỹ sư phần mềm có nhu cầu và khó tìm. Trong cùng một loạt các bài đăng trong các công việc công nghệ tại Thật vậy, hơn 4.000 trong số mỗi triệu là dành cho các nhà phát triển và kỹ sư Java. Hơn 2.000 bài đăng đang tìm kiếm một kỹ sư di động hoặc nhà phát triển, quá.
Những người khác mà Thật sự đã xác định là khó lấp đầy công việc công nghệ cho các doanh nghiệp nhỏ bao gồm các kỹ sư và nhà phát triển fullstack, kỹ sư DevOps, nhà phát triển UI / UX, nhà khoa học dữ liệu, kỹ sư phụ trợ và kiến trúc sư phần mềm.
Dường như nó luôn luôn lặp đi lặp lại. Đặc biệt là khó có thể lấp đầy các công việc công nghệ, nơi các doanh nghiệp nhỏ đã được chứng minh là bất lợi trong tuyển dụng, có một mô tả công việc chi tiết cho tài năng khó tìm là bắt buộc.
Biểu đồ: Thật vậy
Xem thêm trong: Biểu đồ tuần 4 Bình luận
