Với các công ty thuộc mọi quy mô đang tìm cách cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và tránh các hình phạt theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, chúng tôi đã nghe rất nhiều tin tức về việc thiết lập các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc như một cách để thúc đẩy lực lượng lao động khỏe mạnh hơn.
Cũng thu hút sự chú ý, các thực hành tại nơi làm việc như không gian văn phòng làm việc, thiền, ngủ trưa, bàn đứng và các cuộc họp đi bộ đang được đưa ra như là cách để tạo ra một lực lượng lao động khỏe mạnh hơn.
$config[code] not foundNhân viên khỏe mạnh có lợi cho kinh doanh theo nhiều cách. Họ mất ít ngày ốm hơn, làm việc hiệu quả hơn, đi khám bác sĩ ít thường xuyên hơn và ít có khả năng mắc các bệnh mãn tính khiến cho tỷ lệ bảo hiểm sức khỏe của doanh nghiệp của bạn tăng lên.
Đó là lý do tại sao tin tức trong một nghiên cứu từ Chủ lao động, một chuyên gia bảo hiểm, là rất không thành công. Nó báo cáo rằng các công ty nhỏ ít có khả năng hơn các công ty lớn để thúc đẩy thực hành nơi làm việc lành mạnh. Đặc biệt:
- 77 phần trăm doanh nghiệp nhỏ don lồng cung cấp cho nhân viên các lựa chọn chỗ ngồi phi truyền thống như bàn đứng, bàn máy chạy bộ hoặc bóng cân bằng
- 29 phần trăm chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng nhân viên của họ thường ngồi hơn một giờ mỗi ngày trong ngày làm việc
Nghiên cứu chỉ ra rằng các công việc đang ngày càng trở nên ít vận động và ghi nhận nghiên cứu cho thấy rằng ngồi quá lâu tại một thời điểm có thể làm tăng nguy cơ béo phì, bệnh tim và các vấn đề sức khỏe khác.
Chắc chắn, việc cung cấp bàn máy chạy bộ cho nhân viên tại một doanh nghiệp nhỏ đang đòi hỏi rất nhiều. Nhưng có rất nhiều lựa chọn bàn điều chỉnh chi phí thấp hơn cho phép nhân viên lựa chọn ngồi hay đứng.
Kiểm tra Varidesk Pro phổ biến, về cơ bản là chân đế có thể điều chỉnh được đặt trên bàn làm việc hiện có. Hoặc thử cách hack bàn đứng $ 22 này bằng cách sử dụng các bộ phận của Ikea.) Hãy xem xét năng suất cao hơn bạn có thể đạt được khi nhân viên của bạn tỉnh táo và tràn đầy năng lượng hơn.
Và không mua nhiều như một quả bóng cân bằng 20 đô la, việc nhắc nhở mọi người đứng dậy và kéo dài mỗi giờ một lần thông qua hệ thống liên lạc nội bộ hoặc cảnh báo trên màn hình trên máy tính của họ có thể tạo ra sự khác biệt lớn về mức độ sức khỏe và năng lượng. (Kiểm tra Time Out hoặc Break Reminder.)
Đã xử lý một số trường hợp bồi thường cho công nhân trong thời gian làm quản lý, tôi càng ngạc nhiên hơn khi 42% doanh nghiệp nhỏ don don cung cấp màn hình để tạo ra một môi trường làm việc cho nhân viên có công việc chính được thực hiện trên máy tính. Và 45% don don khuyến khích những nhân viên đó nghỉ mắt thường xuyên, hãy để mắt nghỉ ngơi.
Nhân viên làm việc trên máy tính hầu hết thời gian trong ngày nên có các thiết bị công thái học (ghế bàn, bàn phím, gác cổ tay và các thiết bị khác) để mang lại một khung cảnh thoải mái. Nếu không, năng suất của họ sẽ bị ảnh hưởng và họ có thể dễ dàng phát triển các chấn thương căng thẳng lặp đi lặp lại, điều này có thể gây ra cho các yêu cầu bồi thường của công nhân.
Cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, các nhà tuyển dụng nhỏ đang bỏ qua một số vấn đề sức khỏe thể chất và tinh thần cơ bản cho nhân viên. Một phần tư nhân viên làm việc theo giờ và được trả lương của các công ty nhỏ báo cáo sẽ đi ba hoặc bốn giờ mà không nghỉ, trong khi 42% don sắt sử dụng thời gian nghỉ phép được phân bổ mỗi năm.
Nghỉ giải lao thường xuyên, ngắn không chỉ rất quan trọng để làm mới năng lượng của nhân viên, ngăn ngừa lỗi và có thể là tai nạn nguy hiểm, mà còn được pháp luật yêu cầu đối với nhiều công nhân. Nếu bạn không cho phép nhân viên nghỉ khi họ có quyền hợp pháp, bạn có thể tự mình khởi kiện.
Việc khuyến khích nhân viên sử dụng thời gian nghỉ của họ cũng có lợi cho bạn và họ. Đối với một điều, khi những nhân viên không bao giờ nghỉ phép cuối cùng đã nghỉ việc, cuối cùng bạn có thể nợ họ một khoản tiền lương khổng lồ cho thời gian nghỉ mà họ không sử dụng. Trong ngắn hạn, dĩ nhiên, bạn đã xử lý các nhân viên bị kiệt sức và kém hiệu quả vì họ không nhận được bất kỳ thời gian chết nào.
Bỏ qua sức khỏe của nhân viên không chỉ gây nguy hiểm cho sức khỏe của họ mà còn khiến doanh nghiệp của bạn gặp rủi ro. Rằng hết sức không lành mạnh, nhất là khi các biện pháp khắc phục quá dễ dàng.
Bác sĩ thăm ảnh qua Shutterstock
1
