Trong khi tất cả mọi người đều có những đặc điểm riêng biệt giúp họ tiến lên trong kinh doanh, có một vài phẩm chất mà mỗi nhân viên thực sự coi trọng. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã hỏi 10 thành viên Hội đồng Doanh nhân trẻ (YEC) câu hỏi sau đây:
Một điều gì làm cho nhân viên thành công nhất của bạn thành công như vậy?
Đặc điểm của nhân viên thành công
Đây là những gì các thành viên cộng đồng YEC đã nói:
$config[code] not found1. Quyết tâm
Khi một nhân viên không nhận được câu trả lời, điều đó khiến họ trở thành một lực lượng được tính toán. Họ hoàn thành công việc mà những người khác không thể và trong trường hợp nhân viên này, họ thực hiện chúng một cách hợp lý mà không bỏ lỡ một nhịp nào. Điều đó khiến họ trở thành người đồng hành của tôi khi nói đến các dự án quan trọng và đưa công ty của chúng tôi đi trước… ~ ~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Sẵn sàng học hỏi
Chúng tôi rất may mắn khi có nhiều nhân viên cực kỳ thành công và tất cả họ đều có một điểm chung: sẵn sàng học hỏi. Cho dù đó là một kỹ năng nâng cao trong lĩnh vực của anh ấy hay cô ấy hoặc một kỹ năng hoàn toàn khác mà toàn bộ bộ phận (hoặc thành viên trong nhóm), khao khát kiến thức này là một trong những yếu tố quan trọng giúp những người thực hiện hàng đầu của chúng tôi. Mùi ~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Sáng kiến
Những người được thăng chức thường là những người đang làm việc vượt quá mong đợi của vai trò hiện tại của họ trước khi họ được yêu cầu. Tự mình chủ động thể hiện các kỹ năng lãnh đạo và niềm đam mê cho doanh nghiệp. Họ làm đầy giày trước khi họ sở hữu chúng. Khác ~ Sharam fouadgar-Mercer, AirPR
4. Đại bàng bước lên
Một nhân viên thành công là một người hài lòng với việc ẩn đằng sau máy tính hoặc bàn và duy trì hiện trạng. Một nhân viên thành công không ngừng nghĩ ra những cách để cải thiện và đổi mới sẽ giúp công ty đạt được các mục tiêu và chiến lược của mình. Những nhân viên thành công nhất luôn học hỏi và phát triển cá nhân, chuyên nghiệp và tình cảm và có thể đảm nhận nhiều hơn và đạt được nhiều hơn nữa.iết ~ Nicole Munoz, Bắt đầu xếp hạng ngay
5. Thiếu tiêu cực
Những người bi quan có thể tìm kiếm các vấn đề và thổi phồng bất kỳ vấn đề nào họ tìm thấy cho đến khi nó gặp vấn đề nghiêm trọng. Những người lạc quan giảm thiểu các vấn đề và tập trung vào việc đạt được tương lai tươi sáng mà họ nhìn thấy. Nhân viên tốt nhất của tôi trong mười năm qua có một quy trình hàng ngày, không lo lắng về những người khác trong văn phòng và tập trung vào việc hoàn thành công việc. Khi các vấn đề nghiêm trọng tăng lên, chúng được giải quyết trực tiếp và không có cảm xúc. Rằng ~ Brennan White, Cortex
6. Kiến thức về giới hạn của chính họ
Nếu bạn có một nhân viên đủ tin tưởng để triển khai vào bất kỳ dự án cụ thể nào, thì có lẽ vì bạn tin rằng nếu họ va vào tường, họ biết chính xác khi nào và ở đâu để yêu cầu trợ giúp thay vì tự loay hoay hoặc không thực hiện đầy đủ tiềm năng. Nhận thức về bản thân thực sự có nghĩa là họ sẽ làm tốt với những gì trong căn hộ của họ và nói thẳng với bạn và bản thân về những gì mà không phải là. ~ ~ Lee Lee, Captain401
7. Sự tò mò thường trực
Chúng tôi có một đội ngũ nhân viên thành công, tất cả đều có chung một đặc điểm: sự tò mò tự nhiên. Mỗi thành viên trong nhóm của tôi luôn tìm cách học hỏi và mở rộng các kỹ năng của họ, cho dù đó là thông qua việc đặt câu hỏi hoặc đăng ký một khóa học trực tuyến trong thời gian rảnh rỗi. Một nhân viên thành công là một người chủ động. Họ liên tục tìm cách cải thiện bản thân và hỗ trợ những người xung quanh. Rằng ~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Khiêm tốn và sẵn sàng yêu cầu giúp đỡ
Những người làm việc chăm chỉ, tin rằng họ cần phải tự mình hoàn thành mọi thứ. Nhưng những nhân viên thành công nhất biết rằng các nhóm thường hoàn thành các dự án tuyệt vời khi họ làm việc cùng nhau. Vì vậy, một đặc điểm chung mà những người lao động có thành tích cao chia sẻ là sự khiêm tốn. Họ biết khi nào cần yêu cầu giúp đỡ để đảm bảo rằng họ không phạm phải những sai lầm nghiêm trọng. Nhẫn ~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Tư duy hình ảnh lớn
Các nhân viên thành công nhất của chúng tôi có khả năng nhìn thấy các chi tiết nhỏ trong quá khứ và tập trung vào bức tranh lớn của công ty chúng tôi. Bằng cách này, họ đã góp phần vào sự thành công của mọi người, điều này góp phần vào sự thành công của công ty, cuối cùng, góp phần vào thành công của cá nhân họ. ~ ~ Ginger Jones, Dịch vụ trị liệu Jones
10. Động lực
Không có gì đánh bại một nhân viên hạnh phúc, người thích và được thúc đẩy bởi những gì họ làm trong văn phòng mỗi ngày. Đây là những người đi xa hơn, đưa vào đó một chút gì đó nhiều hơn, và những người liên tục đưa ra những ý tưởng và thủ thuật mới có thể hoạt động để làm cho mọi thứ tốt hơn. Tuy nhiên, đó là điều cần thiết để mang lại cho họ sự tự do và tin tưởng để đi theo con đường của riêng họ và sáng tạo. Hãy ~ David Tomas, Cyberclick
Ảnh Guitar qua Shutterstock
3 Bình luận
