Nó một câu hỏi công bằng. Nó một người mà anh ấy tự hỏi mình. Vậy hãy cùng tìm hiểu tại sao.
Đó là một thế giới khác
Ông (và / hoặc bà) có thể không có kinh nghiệm nghỉ hưu mà họ nghĩ rằng họ đã có, đặc biệt nếu ông là nạn nhân của một công ty thu hẹp một vài năm trước khi ông phải nghỉ hưu.
$config[code] not foundKhi ông bắt đầu làm việc, leo thang của công ty là tiêu chuẩn. Anh ta được dẫn dắt để tin rằng nếu anh ta làm việc chăm chỉ và thực hiện tất cả các động tác đúng, anh ta có thể làm việc theo cách lên thang. Trong một thế giới hoàn hảo, Grandpa sẽ kết thúc ở một vị trí tốt hơn (và cao hơn) tại công ty nơi ông được tuyển dụng vào thời điểm đến lúc nghỉ hưu.
Và, không chỉ những người yêu thích kỳ vọng sẽ kiếm được một mức lương phù hợp với kinh nghiệm và tuổi thọ của anh ta ở tuổi đến tuổi nghỉ hưu, anh ta còn trông chờ vào việc có một lương hưu tốt, béo, để sống. Bạn biết những gì đã xảy ra với kế hoạch lương hưu, phải không?
Một điều khác mà khác biệt là tuổi thọ công việc; Nó không có vẻ quan trọng như trước đây. Hôm nay các bộ phận nhân sự của LỚN hầu như mong đợi được nhìn thấy lịch sử công việc ngắn hạn giữa các ứng viên. Những gì từng được coi là nhảy việc bây giờ được xem là theo dõi nhanh nếu được thực hiện đúng. Và, vì ông là một phễu làm việc, (ông là một nhân viên trung thành với tuổi thọ cao), lý lịch của ông được nhìn trong một ánh sáng không quá tích cực.
Rồi ở đó, tuổi của anh ấy. Có bao nhiêu nhà tuyển dụng đang nhiệt tình tuyển dụng những người đàn ông trên 60 tuổi? (Tôi biết; nó bất hợp pháp khi từ chối những người xin việc vì tuổi của họ.)
Làm việc sau khi nghỉ hưu: Thực tế nghỉ hưu
Năm 2005, Giám đốc điều hành và người sáng lập Xu hướng kinh doanh nhỏ, Anita Campbell, đã viết về bộ mặt thay đổi của nghỉ hưu:
Tại Hoa Kỳ, người ta đã từng có người đến tuổi nghỉ hưu kỳ diệu là 65 tuổi và ngừng làm việc. Giai đoạn. Bây giờ nhiều người hơn nghỉ hưu trước đó, nhưng nghỉ hưu của họ không truyền thống theo nghĩa là không hoạt động. Người về hưu thỉnh thoảng có việc làm, và họ thậm chí bắt đầu và tiếp tục công việc kinh doanh của mình trong thời gian 'nghỉ hưu'. Tình trạng việc làm của họ không dựa trên một số kế hoạch nghề nghiệp lớn được đưa ra trước đó 30 năm, mà là dựa trên nhu cầu và mong muốn của họ năm hoặc tháng này Nếu họ cần tiền hoặc đơn giản là họ muốn có nhiều thách thức và tương tác xã hội hơn, họ có thể nhận một công việc hoặc bắt đầu kinh doanh. Cúc
Vào năm 2013, I hèm khá tự tin rằng rất nhiều công việc nghỉ hưu phi truyền thống mà chúng tôi thấy có ít liên quan đến mong muốn và nhiều việc phải làm với nhu cầu. Nói cách khác, những người này cần kiếm tiền - mặc dù họ không nhất thiết muốn tiếp tục làm việc.
Họ bắt đầu kinh doanh
Quỹ Kauffman, trong báo cáo năm 2009 có tiêu đề, Sự bùng nổ doanh nhân sắp tới, tuyên bố rằng tỷ lệ hoạt động kinh doanh cao nhất thuộc về nhóm tuổi 55-64. Báo cáo tiếp tục nêu rõ rằng độ tuổi trung bình của những người sáng lập công ty công nghệ ở Hoa Kỳ là một mức cao đáng ngạc nhiên 39 với gấp đôi so với tuổi trên 50 so với dưới 25 tuổi.
Nhưng, họ không phải là tất cả các công ty công nghệ bắt đầu. Một số trong số họ đang mua nhượng quyền thương mại.
Con đường nhượng quyền
Mua vào một khái niệm kinh doanh đã được chứng minh (đó là những gì nhượng quyền thương mại cung cấp) có thể là cách để đi cho những người đã tìm được việc làm và gần đến tuổi nghỉ hưu. Và, trong khi quyền sở hữu nhượng quyền cũng có những rủi ro, nó cũng có rất nhiều lợi thế:
- Khái niệm đã được chứng minh
- Hệ thống kinh doanh độc quyền
- Đào tạo mở rộng
- Hỗ trợ khai trương
- Công nghệ mạnh mẽ
- Sức mua
- Xây dựng thương hiệu
Và, hãy để không quên tốc độ. Những người sắp đến tuổi nghỉ hưu (muốn tự mình kinh doanh) cần có khả năng mở ra các doanh nghiệp mới một cách nhanh chóng. Trong hầu hết các trường hợp, chủ sở hữu nhượng quyền mới có thể nhanh chóng hoạt động.
Khung thời gian ROI (lợi tức đầu tư)
Tôi thường xuyên cung cấp hướng dẫn cá nhân cho các chủ sở hữu nhượng quyền tiềm năng trên 55 tuổi. Mặc dù tôi nhanh chóng chỉ ra một số lợi thế của nhượng quyền thương mại, tôi cũng rất thoải mái khi cung cấp thông tin về những nhược điểm có thể có của quyền sở hữu nhượng quyền - đặc biệt đối với những người cần có thu nhập khá nhanh.
Tôi đã nói trong nhiều năm rằng quyền sở hữu nhượng quyền thương mại là dành cho tất cả mọi người. Một trong những lý do khiến việc trở thành chủ sở hữu của một doanh nghiệp nhượng quyền là luôn luôn là điều đúng đắn đối với mọi người. Trong trường hợp này, tôi không đề cập đến đầu tư trực tiếp. Thay vào đó, tôi sẽ đề cập đến lợi tức đầu tư (ROI).
Nếu ông nội đầu tư vào nhượng quyền khởi nghiệp, một trong số đó sẽ là một địa điểm hoàn toàn mới cho nhà nhượng quyền, thì nó sẽ mất một thời gian để hòa vốn. Có lẽ là một năm. Thậm chí có thể nhiều hơn tùy thuộc vào loại hình nhượng quyền thương mại. Nếu ông cần sớm nhận được một khoản tiền lương xứng đáng, ông sẽ nhanh chóng trở nên thất vọng nếu ông chọn mua nhượng quyền - điều đó có lẽ sẽ không xảy ra.
Nó không phải là nhượng quyền thương mại là xấu và nó mất quá nhiều thời gian để kiếm tiền. Tất cả các công ty khởi nghiệp (nhượng quyền hoặc không nhượng quyền) cần phải có doanh thu. Đầu tiên, doanh thu đó cần phải trả cho những thứ như tiếp thị, hàng tồn kho, bảng lương, v.v … Cuối cùng, sẽ có đủ doanh thu đến để trả cho chi phí kinh doanh. Rằng khi một chút lợi nhuận bắt đầu len vào. Chỉ mất một lúc.
Đối với những người chưa sẵn sàng hoặc không thể nghỉ hưu thực tế khi họ dự định, mua nhượng quyền là một lựa chọn có thể đảm bảo cuộc điều tra của họ miễn là họ thực tế khi nhận được tiền lương từ quyền kinh doanh mới của họ ra khỏi cổng
Bạn đã mua nhượng quyền ở độ tuổi muộn? Bạn đang nghĩ làm như vậy?
Bạn nghĩ gì - ông có nên mua nhượng quyền?
Hình ảnh công dân cao cấp qua Shutterstock
12 Bình luận