Bất bình đẳng thu nhập đang gia tăng ở Hoa Kỳ ít nhất một phần vì thu nhập của người Mỹ có nhiều khả năng bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh ngày nay so với ba thập kỷ trước. Như Daniel Isenberg của Babson College giải thích rõ ràng, tinh thần kinh doanh thành công luôn làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng địa phương, ít nhất là trong ngắn hạn.
Tại sao tinh thần doanh nhân làm tăng bất bình đẳng thu nhập
Thu nhập từ việc điều hành một doanh nghiệp rất đa dạng so với thu nhập từ làm việc cho người khác. Chủ doanh nghiệp có công ty thành công có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn chủ doanh nghiệp có công ty không thành công. Nhưng trong số những người làm việc vì tiền lương, sự chênh lệch về lương giữa những người làm việc cao và thấp là thấp hơn so với những doanh nhân.
$config[code] not foundSự khác biệt này có nghĩa là càng nhiều thu nhập của người Mỹ đến từ những nỗ lực kinh doanh của họ, chúng ta càng nên quan sát sự bất bình đẳng về thu nhập. Như tôi đã viết trên trang này trước đây, người Mỹ kiếm được nhiều tiền hơn từ hoạt động kinh doanh bây giờ so với những năm đầu thập niên 1980. Như tôi đã giải thích, số liệu thống kê của IRS cho thấy tỷ lệ thu nhập cá nhân của người Mỹ đến từ việc điều hành các doanh nghiệp của họ (được định nghĩa là thu nhập ròng kinh doanh trừ đi khoản lỗ kinh doanh từ các tập đoàn Sub Chapter S, quan hệ đối tác và quyền sở hữu duy nhất) tăng từ 2,6% vào năm 1982 đến 8,5 phần trăm trong năm 2011.
Đối với những người Mỹ giàu có nhất, xu hướng này thậm chí còn rõ rệt hơn. Theo dữ liệu được cung cấp bởi Emmanuel Saez, phần thu nhập của một phần trăm hàng đầu đến từ việc điều hành các doanh nghiệp của riêng họ đã tăng từ 7,8 phần trăm trong năm 1981 lên 28,6 phần trăm trong năm 2011, một lần tôi viết cách đây vài năm.
Gần đây Richard Freeman của Đại học Harvard đã đưa ra một báo cáo cho ThirdWay, một tổ chức phi lợi nhuận chuyên cung cấp cái nhìn sâu sắc về các vấn đề chính sách, cung cấp một cơ chế khác thông qua đó tăng doanh nhân làm tăng bất bình đẳng - tiền lương.
Nghiên cứu của Freeman lề cho thấy bốn phần năm chênh lệch thu nhập của người lao động có kỹ năng tương tự đến từ sự khác biệt trong hiệu suất của chủ lao động. Hơn nữa, điều này đúng trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế.
Lý do là sự khác biệt trong hiệu suất công ty. Các công ty, Freeman viết, điều chỉnh tiền lương khi hiệu suất của họ trên thị trường thay đổi bằng cách rõ ràng thông qua quyền sở hữu cổ phiếu hoặc ngầm thông qua các quyết định quản lý. Chẳng hạn, trong số hai người có kỹ năng ngang nhau, người có may mắn được làm việc cho Facebook thay vì MySpace vào năm 2005 khi hai người có giá trị ngang nhau kết thúc với thu nhập cao hơn nhiều thập kỷ sau đó vì Facebook hoạt động tốt hơn như một công ty hơn MySpace.
Sự khác biệt về thu nhập đến từ sự khác biệt trong hoạt động của các công ty đã tăng lên theo thời gian và chịu trách nhiệm một phần cho sự gia tăng bất bình đẳng, Freeman giải thích. Những gì Freeman không nói, nhưng ngụ ý, từ các ví dụ về các công ty mà anh ta sử dụng để minh họa cho quan điểm của mình là rất nhiều sự thay đổi theo hướng thu nhập này trong thu nhập đến từ sự khác biệt ngày càng tăng giữa các công ty trẻ thành công và không thành công. Sự khác biệt về thu nhập có được từ một trong năm nhân viên đầu tiên tại Amazon.com thay vì Books.com hoặc tại Facebook thay vì MySpace góp phần làm gia tăng bất bình đẳng thu nhập ở Hoa Kỳ. Khi chúng ta càng ngày càng có nhiều tình huống khởi nghiệp trong đó những người chiến thắng giành chiến thắng rất lớn, bất bình đẳng thu nhập tăng lên.
Nói tóm lại, có vẻ như tinh thần kinh doanh đã góp phần làm gia tăng bất bình đẳng thu nhập ở Hoa Kỳ theo hai cách. Đầu tiên, nhiều thu nhập của người Mỹ đến từ hoạt động kinh doanh của họ hơn là trường hợp ba thập kỷ trước. Vì thu nhập của doanh nhân không bằng nhau so với thu nhập tiền lương, sự phụ thuộc lớn hơn vào thu nhập của doanh nhân có nghĩa là bồi thường ít hơn. Thứ hai, thu nhập tiền lương đã trở nên đa dạng hơn bởi vì những người đã đi làm cho các công ty thành công hơn đã kiếm được nhiều hơn so với những người đã đi làm cho những người ít thành công hơn.
Bất bình đẳng thu nhập Ảnh qua Shutterstock
2 Bình luận
