Nghiên cứu làm tròn: Nơi làm việc

Trên thực tế, cùng với nhiệt độ tháng 1 và tỷ lệ dân số có bằng đại học, sự phong phú của các công ty nhỏ, độc lập là một trong những yếu tố dự báo tốt nhất về tăng trưởng đô thị, một thực tế đặt ra câu hỏi về chiến lược phát triển địa phương không thường xuyên của việc theo đuổi các chủ nhân lớn với các khoản giảm thuế hào phóng. (Nhấn mạnh của tôi)

Vì đây là bản tóm tắt chính sách, nên nó sẽ không đầy đủ nếu không có một vài khuyến nghị chính sách. Đầu tiên trong danh sách của họ: các nhà lập pháp, dừng lại với cuộc rượt đuổi khói thuốc, họ nói. Những ông lớn đó có thể cung cấp một tiêu đề ngay lập tức liên quan đến công việc mới, nhưng để tăng trưởng công việc bền vững, bạn làm tốt hơn với các doanh nghiệp nhỏ khởi nghiệp.

Một khuyến nghị chính sách khác: thay vì làm những việc mà chính phủ không giỏi (như chơi đầu tư mạo hiểm), các nhà hoạch định chính sách nên tập trung vào chất lượng chính sách cuộc sống có thể thu hút những người thông minh, có tinh thần kinh doanh và sau đó, khi họ đến, hãy rời khỏi cách của họ.

Các Thực Tiếng nói của doanh nghiệp nhỏ không, thực sự

Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia (NFIB) đã đưa ra một nghiên cứu khá kỳ lạ trong tháng này để trả lời cho câu hỏi, nghiên cứu của NFIB có đại diện hợp lý cho phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ không?.)

Để trả lời câu hỏi đó, họ đã thực hiện các cuộc khảo sát song song về các thành viên của họ và một nhóm chủ doanh nghiệp được phát hiện bằng con số DUNS. Họ thấy rằng câu trả lời của hai nhóm rất gần gũi, ngoại trừ, đôi khi, nhóm DUNS bảo thủ hơn một chút. Do đó, họ kết luận, các cuộc khảo sát của họ là tiếng nói hợp lệ của các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ.

Vấn đề duy nhất là các doanh nghiệp nhỏ có số DUNS không phải là điển hình của phần lớn các doanh nghiệp nhỏ của Hoa Kỳ. Hầu hết các doanh nghiệp vi mô, ví dụ, don Kiếm có số DUNS. Vì vậy, với bản chất của dân số doanh nghiệp DUNS, nghiên cứu này đã thực sự chứng minh bất cứ điều gì - hoặc ít nhất, không phải cho bất cứ ai có xu hướng đặt câu hỏi để bắt đầu.

Nói riêng, tôi không thực sự biết tại sao NFIB sẽ quan tâm theo cách này hay cách khác. Họ làm tốt, làm sạch nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ và nếu mẫu của họ có xu hướng phản ánh tốt hơn các doanh nghiệp nhỏ lớn hơn sẽ được gọi là doanh nghiệp cỡ trung bình ở bất kỳ nơi nào khác trên thế giới, thì điều đó không phải là điều xấu. Có ai cần nghiên cứu về chúng; họ bị các doanh nghiệp siêu nhỏ vượt trội nhưng họ phục vụ một mục đích quan trọng cho nền kinh tế, cũng quan trọng theo cách của họ như những công ty khởi nghiệp phong kiến ​​mà mọi người yêu thích trong tuần này.

Microloan dưới kính hiển vi

Trong nửa đầu năm ngoái, trang phục tài chính vi mô trong nước nhận thấy mình là trung tâm của sự chú ý khá ấm áp và mờ nhạt khi một trong số ít các nhà cung cấp dịch vụ tài chính vẫn cung cấp các khoản vay cho các doanh nghiệp nhỏ.

Trên thực tế, có một số chủ doanh nghiệp nhỏ, những người không muốn xem xét cho microloan (nằm ngoài thị trường mục tiêu bình thường của họ), họ đã kết luận sau một kinh nghiệm với một tổ chức tài chính vi mô rằng sự kết hợp tài chính điển hình cộng với hỗ trợ kỹ thuật là điều tốt nhất kể từ đó bánh mì cắt lát.

Viện Aspen đã theo dõi kết quả cho các nỗ lực tài chính vi mô trong nước của Hoa Kỳ trong một sáng kiến ​​có tên MicroTest và một báo cáo gần đây xem xét kết quả có giá trị trong 5 năm để có được bức tranh lớn hơn.

Hình ảnh không phải là những gì bạn có thể mong đợi. Không có nhiều tập phim về xây dựng doanh nghiệp từ những câu chuyện đầu tiên có được. Trong năm năm dữ liệu đã được thu thập, những người vay microloan thành công nhất đã tham gia chương trình với một doanh nghiệp hiện đang kiếm được thứ gì đó trong khoảng 100.000 đô la doanh thu trung bình hàng năm.

Tỷ lệ sống sót sau năm năm của các công ty này là 88% và thu nhập tăng trong giai đoạn này (với sự hỗ trợ của tổ chức phát triển doanh nghiệp siêu nhỏ) lên trung bình khoảng 170.000 đô la mỗi năm. Các khách hàng tài chính vi mô thành công cũng có xu hướng ở mức nhỏ nhưng họ vẫn có xu hướng tốt hơn gấp đôi quy mô lực lượng lao động của họ, trung bình, trong khoảng thời gian năm năm (từ 2,1 công nhân đến 5,6 công nhân).

Điều quan trọng nhất từ ​​nghiên cứu này là phát hiện ra rằng thành công của những khách hàng này có liên quan tích cực đến việc vay mượn. Nhận đào tạo quản lý kinh doanh một mình là không đủ. Theo cách mà hầu hết các doanh nghiệp vi mô bị thiếu vốn, điều đó có ý nghĩa rất lớn nhưng cũng chỉ nhấn mạnh những khó khăn mà các doanh nghiệp vi mô gặp phải khi tiếp cận vốn từ lâu trước khi Phố Wall sụp đổ và bị đốt cháy.