Học trong hoặc ngoài lớp học là một quá trình suốt đời đối với nhiều người. Học tập liên tục hỗ trợ sự tăng trưởng và phát triển cá nhân. Những người cần hoặc muốn học có cấu trúc phụ thuộc vào công việc hậu trường của các nhà quản lý giáo dục. Các nhà quản lý giáo dục hiệu quả có trách nhiệm giám sát việc thực hiện và thực hiện các chương trình giáo dục. Họ tạo ra các chính sách và đánh giá các cách để cải thiện việc học. Các nhà quản lý này làm việc trong một loạt các công việc, từ hiệu trưởng trường công đến quản lý đào tạo doanh nghiệp. Họ cũng làm việc trong một loạt các môi trường, bao gồm các cơ quan chính phủ, cao đẳng, đại học và doanh nghiệp tư nhân.
$config[code] not foundNăng lực cốt lõi
Đánh giá nhu cầu của sinh viên và lập kế hoạch tiếp cận chính xác để đáp ứng những nhu cầu đó là những năng lực chính cho các nhà quản lý giáo dục. Họ cung cấp giám sát cho các phân tích, phát triển và cung cấp các chương trình giáo dục. Các nhà quản lý cũng tích hợp công nghệ thông tin vào các chương trình học tập để nâng cao trải nghiệm học tập của sinh viên. Họ cần các kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ để giữ cho các chương trình và dự án đi đúng hướng. Các nhà quản lý giáo dục cũng cần có các kỹ năng hoạch định chiến lược và tầm nhìn để giữ cho vật liệu luôn mới mẻ, sáng tạo và phù hợp với nhu cầu kiến thức và kỹ năng hiện tại của các ngành tuyển dụng. Ngoài ra, các nhà quản lý giáo dục nên có năng lực trong quản lý tài chính và ngân sách.
Các kĩ năng mềm
Các nhà quản lý giáo dục phải có khả năng lãnh đạo để hướng dẫn, gây ảnh hưởng, thúc đẩy và phát triển các thành viên trong nhóm. Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe cũng rất quan trọng để cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho học sinh, phụ huynh, đối tác của công ty và các bên liên quan khác. Bạn sẽ cần khả năng tung hứng nhiều ưu tiên và trách nhiệm, cần có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức. Khi vấn đề bùng lên, các nhà quản lý phải có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ để giải quyết chúng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhiệm vụ và trách nhiệm
Trách nhiệm công việc chính của một nhà quản lý giáo dục bao gồm giám sát việc phát triển chương trình giảng dạy và quản lý các kế hoạch và chương trình giáo dục. Bạn sẽ làm việc với nhóm của mình để phát triển và triển khai các chương trình mục tiêu được thiết kế để tăng kỹ năng và kiến thức của đối tượng dự định. Một ví dụ về chương trình mục tiêu là các khóa học danh dự dành cho học sinh có năng khiếu. Các nhà quản lý giáo dục cũng chịu trách nhiệm hỗ trợ các nhu cầu của nhân viên, chuẩn bị các báo cáo về tình trạng và tài chính, duy trì hồ sơ và duy trì các thư viện đào tạo và các tài nguyên khác để hỗ trợ các chương trình của họ.
Kinh nghiệm làm việc
Nhiều nhà quản lý giáo dục có kinh nghiệm vươn lên qua các cấp bậc để lãnh đạo các tổ chức trong việc thực hiện các chương trình và chương trình giáo dục. Những người quản lý có được năng lực cần thiết thông qua kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, nếu bạn là một giáo viên, bạn đã có một nền tảng vững chắc về các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho một người quản lý giáo dục. Giảng viên doanh nghiệp và quản lý nhân sự cũng có kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc là quản lý giáo dục.
Giáo dục
Các yêu cầu giáo dục tối thiểu cho các nhà quản lý giáo dục bao gồm bằng cử nhân và chứng chỉ giảng dạy. Một số nhà tuyển dụng yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ cho các vị trí quản lý. Các nghiên cứu về giáo dục, phát triển chương trình giảng dạy, thiết kế giảng dạy và quản trị kinh doanh đều cung cấp một nền tảng vững chắc cho sự nghiệp là một người quản lý giáo dục.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quản lý đào tạo và phát triển
Các nhà quản lý đào tạo và phát triển đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 105.830 đô la trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý đào tạo và phát triển đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là $ 78,050, nghĩa là 75 phần trăm kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 139.260 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 34.500 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý đào tạo và phát triển.
