Công việc của một nhà phân tích bán hàng có thể định hình lợi nhuận trong tương lai của công ty anh ta, bởi vì nó liên quan đến việc thu thập, phân tích và báo cáo doanh số cũng như đánh giá hiệu suất tổng thể của công ty. Một nhà phân tích nên có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh hoặc có bằng về khoa học máy tính. Để nổi bật như một nhà phân tích bán hàng, bạn cần phát triển các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo động lực.
$config[code] not foundTruyền đạt yêu cầu của bạn đến các đồng nghiệp của bạn một cách rõ ràng. Trong các cuộc phỏng vấn, hãy thể hiện khả năng lắng nghe cũng như nói chuyện và nhớ rằng bạn cần sự hợp tác và tin tưởng của đồng nghiệp để thực hiện công việc của mình. Phát triển và thể hiện các kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, bởi vì lập báo cáo và tổng hợp phản hồi là một phần thiết yếu của công việc. Một nhà phân tích giỏi sẽ đảm bảo anh ta lắng nghe cẩn thận những mối quan tâm của mọi người và sẽ tránh xa mọi nhân viên.
Thể hiện kỹ năng phân tích của bạn. Phần lớn công việc đòi hỏi phải phân tích xu hướng thị trường và mô hình mua theo địa lý, yêu cầu đề xuất, điều phối kế hoạch phản hồi với người quản lý bán hàng và chuẩn bị lịch trình đấu thầu. Bạn cũng phân tích phần nào của doanh nghiệp đang kiếm tiền và phần nào không. Một nhà phân tích bán hàng hiệu quả giúp công ty củng cố lợi nhuận của mình.
Rèn luyện các kỹ năng máy tính của bạn và phát triển sự hiểu biết nâng cao về các chương trình như Excel, PowerPoint và Microsoft Word. Nghiên cứu và trở thành một chuyên gia trong các chương trình máy tính liên quan đến quản lý cơ sở dữ liệu. Để nổi trội trong công việc của bạn, bạn phải đảm bảo bạn được thông báo đầy đủ về tất cả các chương trình máy tính có liên quan. Cập nhật kỹ năng của bạn bằng cách dự đoán và đạt được phần mềm mới phù hợp với công việc.
Nghiên cứu công ty của bạn để biết điểm mạnh, điểm yếu và tiềm năng của nó. Điều này đòi hỏi một kiến thức chuyên sâu về sản phẩm nào đang bán và lợi nhuận được tạo ra bởi mỗi sản phẩm. Cũng hữu ích là một biểu đồ kinh doanh có thể hiển thị hiệu suất bán hàng cho các bài thuyết trình và báo cáo và xác định ai trong nhóm bán hàng đang kiếm lợi nhuận và tại sao. Đề nghị thăng tiến và thay đổi nhân sự trong các phòng ban tùy thuộc vào tiềm năng lợi nhuận. Một nhà phân tích bán hàng giỏi sẽ tự tin đưa ra các quyết định này và cho biết họ sẽ giúp đỡ doanh nghiệp như thế nào.
Làm chủ các kỹ năng giao tiếp để có được sự tự tin của các đồng nghiệp, từ các nhân viên cơ sở nhất đến cấp cao nhất. Một cách bắt nạt, độc đoán sẽ chỉ phục vụ để đe dọa các thành viên cơ sở hoặc những người nghĩ rằng công việc của họ bị đe dọa, và đối kháng với các thành viên cấp cao. Hãy thận trọng khi giao dịch với các bộ phận hoặc cá nhân có hiệu suất bán hàng dưới mức trung bình - xa lánh họ bằng cách từ chối sẽ củng cố thái độ tiêu cực và làm suy yếu tiềm năng. Một nhà phân tích giỏi có thể đề xuất các bước khó chịu, chẳng hạn như loại bỏ nhân viên, trong khi vẫn giữ được sự tôn trọng của những công nhân và quản lý.
