Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào các công ty xác định loại sản phẩm để thiết kế hoặc dịch vụ nào để cung cấp cho khách hàng? Các nhà quản lý chiến lược là những chuyên gia tư vấn và giúp các tổ chức hiểu được lợi ích và bất lợi của việc đưa ra quyết định kinh doanh nhất định, ví dụ, liệu có hợp lý khi thuê ngoài công việc hoặc tham gia vào một thị trường tiêu dùng mới. Do đó, quản lý chiến lược đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các thực thể có khả năng cạnh tranh và tiên tiến trong thị trường chuyển động nhanh ngày nay.
$config[code] not foundĐịnh nghĩa của quản lý chiến lược là gì?
Quản trị chiến lược là việc xác định, đánh giá và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm cải thiện hiệu suất và tăng lợi nhuận của các tổ chức. Ngoài việc phát triển các chiến lược cho phép các tổ chức thực hiện sứ mệnh của mình và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của họ, các nhà quản lý chiến lược tạo ra và thực hiện các kế hoạch hành động nhằm loại bỏ sự thiếu hiệu quả và hợp lý hóa các quy trình nội bộ.
Là một nhà quản lý chiến lược, chức danh công việc của bạn có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố bao gồm kinh nghiệm làm việc và ngành công nghiệp. Ví dụ, các vị trí quản lý chiến lược bao gồm từ các nhà phân tích kinh doanh, đến các nhà tư vấn quản lý đến giám đốc chiến lược và lập kế hoạch. Hơn nữa, nhiệm vụ quản lý chiến lược thường chạm vào các chức năng tổ chức khác nhau và tác động đến các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
Một số trách nhiệm thuộc quản lý chiến lược bao gồm:
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling- Đóng khung, phân tích và giải thích các vấn đề kinh doanh phức tạp trong bối cảnh địa phương, quốc gia và toàn cầu.
- Đánh giá và phân tích dữ liệu, cũng như phát triển và trình bày các khuyến nghị dựa trên thực tế một cách rõ ràng và hợp lý.
- Tiến hành phân tích SWOT (Điểm mạnh, Điểm yếu, Cơ hội và Nguy cơ) để đánh giá một tổ chức Sức khỏe tổng thể, tận dụng các cơ hội thị trường và chống lại các mối đe dọa cạnh tranh.
- Tương tác và hợp tác với khách hàng, giám đốc điều hành cấp cao và các vai trò khác ở các cấp độ khác nhau của một tổ chức.
Làm thế nào để có được một mức độ quản lý chiến lược
Do thị trường việc làm cạnh tranh cao cho các vị trí quản lý chiến lược, hầu hết các ứng cử viên có ít nhất một bằng cử nhân về quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, tiếp thị hoặc một lĩnh vực tương tự. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng thường thích thuê các chuyên gia cũng có bằng thạc sĩ như MBA.
Nhiều chương trình MBA hàng đầu cung cấp sự tập trung hoặc chứng chỉ trong quản lý chiến lược, bao gồm các khóa học về chiến lược cạnh tranh, trách nhiệm và đạo đức doanh nghiệp, quản lý khủng hoảng, tiếp thị và quản lý nguồn nhân lực. Song song với hướng dẫn trong lớp học, các chương trình sau đại học này thường mang đến cho sinh viên cơ hội có được kinh nghiệm làm việc thực tế thông qua thực tập tại các công ty tư vấn và các công ty có việc làm trong quản lý chiến lược. Một số tổ chức cũng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp gần đây vào các chương trình đào tạo quản lý cung cấp các nhiệm vụ luân phiên trong các bộ phận khác nhau và giúp chuẩn bị nhân viên cho vai trò quản lý chiến lược.
Triển vọng nghề nghiệp cho quản lý chiến lược
Các thực thể thuộc mọi quy mô và trong tất cả các lĩnh vực đòi hỏi các nhà quản lý có khả năng xác định chính xác, quản lý và giải quyết các vấn đề kinh doanh chiến lược mà tổ chức của họ phải đối mặt. Khi các công ty tiếp tục vật lộn với sự biến động của thị trường, từ toàn cầu hóa và biến động trong nền kinh tế, đến sự thay đổi khí hậu và các quy định của chính phủ, nhu cầu sử dụng lao động của các chuyên gia quản lý chiến lược vẫn cao.
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự đoán rằng triển vọng công việc cho các nhà phân tích quản lý và vai trò tương tự sẽ tăng 14% trong năm 2026. Ngoài việc lấy bằng cử nhân và bằng thạc sĩ, có được chứng chỉ chuyên môn như Tư vấn quản lý được chứng nhận (CMC) có thể tăng tiềm năng kiếm tiền của bạn cho công việc trong lĩnh vực quản lý chiến lược.
