Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm đòi hỏi thời gian và sự tập trung. Phỏng vấn cho một vị trí giám sát bao gồm chuẩn bị rộng rãi hơn. Mong đợi được hỏi về cách bạn sẽ giải quyết xung đột giữa nhân viên, khách hàng và nhà cung cấp. Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi hành vi về khả năng kiểm soát cảm xúc của chính bạn và xử lý các tính cách khó khăn.
Mô tả cách bạn sẽ xử lý cảm xúc của bạn trong công việc. Nếu bạn đã giám sát trước đây, hãy bao gồm các ví dụ về những lần nhân viên trở nên xúc động hoặc tham gia vào cuộc xung đột và cách bạn giải quyết nó mà không mất kiểm soát cảm xúc của chính mình.
$config[code] not foundGiải thích cách bạn sẽ ủy thác công việc cho nhân viên hoặc giữa các nhà quản lý với các tính cách khác nhau. Nếu trước đây bạn không giám sát, hãy sử dụng một ví dụ về thời gian bạn làm việc với một nhân viên khác để hoàn thành một dự án và gặp phải một cuộc xung đột về tính cách.
Mô tả các kỹ thuật của bạn để thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc tốt nhất của họ trong thời gian tinh thần thấp và nguồn lực hạn chế.
Kết thúc cuộc phỏng vấn bằng một tuyên bố mạnh mẽ về phong cách giám sát của bạn và cách nó phù hợp với mô tả công việc bạn đang theo đuổi.
tiền boa
Cho phép ít nhất một tháng để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn giám sát.
Giao tiếp bằng mắt và duy trì thái độ bình tĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn.
