Một lá thư xin việc là một cái nhìn thoáng qua về nơi bạn đã đến, nơi bạn đang ở và nơi bạn đang đi trên con đường sự nghiệp bạn đã chọn. Sự lựa chọn từ, trong một trang ấn tượng đầu tiên này, có thể làm cho nó đi trơn tru hoặc thô lên đầu.
Đoạn 1
Cho biết công việc bạn đang ứng tuyển và cách bạn nghe về việc mở (báo, Internet hoặc được giới thiệu bởi một nhân viên khác). Điều này đặc biệt quan trọng nếu công ty có sẵn nhiều hơn một vị trí. Hoàn thành điều này trong một hoặc hai câu.
$config[code] not foundĐoạn văn bản 2
Mô tả trình độ, kỹ năng và đặc điểm hỗ trợ cho vị trí ứng tuyển. Làm nổi bật ba hoặc bốn thông tin khiến bạn nổi bật hơn các ứng viên khác. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẽ làm lợi cho công ty của họ như thế nào; đề cập đến những gì bạn đã làm để giúp công ty cuối cùng hoặc hiện tại của bạn phát triển và điều gì làm cho bạn trở thành tài sản vô giá cho công ty của họ. Không cần thiết phải liệt kê các nhà tuyển dụng trong quá khứ hoặc đi qua mọi dấu vết trên con đường sự nghiệp của bạn; đây là những gì lý lịch là cho. Đoạn văn năm hoặc sáu câu này sẽ khiến nhà tuyển dụng muốn đọc sơ yếu lý lịch của bạn để biết thêm chi tiết.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐoạn 3
Đề cập đến sơ yếu lý lịch kèm theo và tinh tế yêu cầu liên hệ thêm. Đoạn cuối nên được các nhà tuyển dụng kêu gọi hành động. Một câu "kêu gọi hành động" có thể chấp nhận có thể đọc, "Tôi sẽ vui lòng thảo luận về trình độ của tôi với bạn hoặc qua điện thoại và mong muốn được nghe từ bạn một cách thuận tiện sớm nhất." Đừng đòi hỏi và luôn cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian và sự quan tâm của anh ấy.
Cảnh báo
Tránh lỗi chính tả và ngữ pháp; điều này có thể gây ra một bước ngoặt sai lầm trên con đường sự nghiệp của ngay cả ứng cử viên đủ điều kiện nhất.