Thuê hay không thuê. Đó là câu hỏi lớn cho các doanh nghiệp nhỏ thiếu tiền mặt.
Dữ liệu gần đây gửi ra hai thông điệp rất khác nhau về nhu cầu nhân sự trong tương lai - một ngắn hạn, dài hạn khác. Vì vậy, các doanh nghiệp có thể có cảm xúc lẫn lộn về kế hoạch của họ cho thuê tiếp theo.
Xu hướng nhân sự tháng 2 năm 2017
Tuyển dụng ngắn hạn dự kiến sẽ cạnh tranh
Một báo cáo gần đây (PDF) cho thấy số người Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp tăng ít hơn dự kiến trong tuần kết thúc vào ngày 11 tháng 2.
$config[code] not foundDữ liệu từ Bộ Lao động Hoa Kỳ cho thấy các yêu cầu trợ cấp thất nghiệp đã tăng 5.000 lên mức điều chỉnh theo mùa là 239.000.
Những gì đáng chú ý là những gì tuyên bố là dưới 300.000 trong 102 tuần liên tiếp. Đó là đoạn đường dài nhất kể từ năm 1970 và cho thấy một thị trường lao động mạnh mẽ, nơi tuyển dụng ngắn hạn sẽ cạnh tranh.
Tự động hóa có thể thay thế công nhân?
Mặt khác, một báo cáo của Nhà Trắng (PDF) cho thấy 47 phần trăm việc làm của Hoa Kỳ có thể được thay thế bằng các công nghệ trí tuệ nhân tạo trong thập kỷ tới.
Hơn nữa, nghiên cứu ước tính 2,2 đến 3,1 triệu việc làm toàn thời gian và toàn thời gian hiện tại có thể bị đe dọa hoặc thay đổi đáng kể bởi công nghệ tự động.
Điều đó có ý nghĩa gì với doanh nghiệp của bạn
Cả hai nghiên cứu đều có ý nghĩa quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ.
Báo cáo từ Bộ Lao động cho thấy nền kinh tế đang trở nên mạnh mẽ hơn nhưng cũng có ít người đang tìm kiếm việc làm. Mặc dù điều đó có thể có nghĩa là thu nhập khả dụng hơn để chi tiêu cho các sản phẩm và dịch vụ của bạn, nhưng điều đó cũng có thể khiến việc thuê những người bạn cần để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đó trở nên khó khăn hơn.
Đối với báo cáo của Nhà Trắng, việc tự động hóa ngày càng tăng có thể tiết kiệm tiền kinh doanh của bạn về lâu dài vì bạn cần một đội ngũ nhân viên nhỏ hơn để điều hành doanh nghiệp của mình. Nhưng tùy thuộc vào doanh nghiệp của bạn, nó cũng có thể làm giảm nhu cầu về những gì doanh nghiệp của bạn sản xuất hoặc dịch vụ bạn cung cấp.
Ví dụ, hãy tưởng tượng tác động đối với dịch vụ khai thuế nếu khách hàng của bạn bắt đầu dựa vào tự động hóa để chuẩn bị và nộp tờ khai.
Để xác định cách tự động hóa có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn, hãy xem xét danh sách các chức năng kinh doanh nhỏ mà bạn có thể tự động hóa.
Có bất kỳ nhiệm vụ nào trong danh sách này mà bạn hoặc nhân viên của bạn vẫn làm thủ công không? Có dịch vụ nào bạn cung cấp cho các doanh nghiệp khác có thể dễ dàng thay thế không?
Ngược lại, những công việc này không thể dễ dàng tự động trong tương lai gần.
Đây là những công việc liên quan đến một mức độ nhạy cảm và kỹ năng giải quyết vấn đề nhất định mà máy móc không có. Có thể có ý nghĩa để lên kế hoạch tiếp tục tuyển dụng trong các lĩnh vực này trong tương lai gần.
Và các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ như vậy cho các công ty khác có thể muốn tập trung ngày càng nhiều vào các lĩnh vực này để đảm bảo lợi nhuận cho tương lai.
Ảnh nhân viên qua Shutterstock
3 Bình luận
