Giám đốc điều hành kinh doanh, chuyên gia nhân sự, quản lý ngành và quản lý vận hành đều có quyền lợi trong an toàn tại nơi làm việc. Tai nạn và chấn thương tại nơi làm việc tốn tiền và ảnh hưởng đến tinh thần và năng suất. Quản lý an toàn nơi làm việc thành công kết hợp một loạt các hoạt động nhằm thúc đẩy và duy trì nhận thức về an toàn và thực hành công việc an toàn. Các hoạt động an toàn hiệu quả bao gồm thiết lập cam kết về an toàn, ủy thác sự phối hợp an toàn cho một cá nhân hoặc nhóm cụ thể, xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc, cung cấp huấn luyện an toàn và đo lường hồ sơ an toàn của công ty bạn.
$config[code] not foundThiết lập một cam kết về an toàn tại nơi làm việc
Các hoạt động để thiết lập một cam kết về an toàn tại nơi làm việc bao gồm thông tin liên lạc từ ban lãnh đạo cao nhất về các chương trình, kỳ vọng và nguồn lực an toàn. Nhân viên thường xuyên nghe về an toàn biết quản lý kỳ vọng an toàn và có các nguồn lực để tìm hiểu về an toàn. Điều đó sẽ khiến họ cam kết hơn về an toàn nơi làm việc. Các cuộc thảo luận về an toàn tại các cuộc họp của nhân viên, số liệu thống kê an toàn trên bảng tin và trong các bản tin và giải thưởng cho các hoạt động làm việc an toàn đều phát triển và hỗ trợ cam kết về an toàn trong toàn công ty.
Phối hợp an toàn của đại biểu
An toàn tại nơi làm việc là trách nhiệm của mọi người, nhưng giao việc phối hợp an toàn cho người quản lý an toàn hoặc cho ủy ban an toàn sẽ tạo ra sự tập trung và tổ chức cho các chương trình, chính sách và quy trình an toàn. Ngoài ra, các nhà quản lý và ủy ban an toàn có thể ủy thác các trách nhiệm an toàn cụ thể. Chúng có thể bao gồm kiểm tra an toàn, xây dựng chính sách an toàn và bắt đầu chương trình nâng cao nhận thức về an toàn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingXác định các mối nguy hiểm an toàn
Nhiều hoạt động an toàn tại nơi làm việc tập trung vào việc xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc. Ví dụ, danh sách kiểm tra an toàn và kiểm tra an toàn có thể giúp nâng cao nhận thức về an toàn. Họ cũng có thể ghi lại các điều kiện an toàn và không an toàn. Phát triển và truyền đạt các chính sách báo cáo an toàn và khuyến khích nhân viên tích cực tham gia vào nhận thức và cải thiện an toàn.
Cung cấp huấn luyện an toàn
Cung cấp đào tạo là một hoạt động an toàn tại nơi làm việc quan trọng cho các tổ chức. Huấn luyện an toàn chính thức và không chính thức làm tăng kiến thức và kỹ năng của nhân viên trong các vấn đề an toàn tại nơi làm việc và hỗ trợ môi trường làm việc an toàn. Cung cấp các khóa đào tạo chính thức như đào tạo ngành 10 giờ của OSHA và đào tạo không chính thức như huấn luyện an toàn ở cửa sau hoặc hộp công cụ được trình bày bởi các nhà quản lý hoặc giám sát viên tại nơi làm việc.
Đo lường an toàn
Một hoạt động an toàn nơi làm việc thiết yếu là đo lường an toàn. Điểm chuẩn quy trình cải thiện an toàn bằng cách kiểm đếm tai nạn và thương tích hàng năm hoặc hàng tháng. Sau đó, báo cáo kết quả tại các cuộc họp của nhân viên và quản lý. Theo dõi số ngày mà đơn vị hoặc công ty của bạn không gặp tai nạn. Đánh giá cách công ty của bạn so sánh với những người khác trong ngành về các biện pháp an toàn chính, chẳng hạn như số vụ tai nạn và thương tích, các loại tai nạn và thương tích, và mất thời gian làm việc do chấn thương tại nơi làm việc.
