Các doanh nghiệp nhỏ sẽ sớm có thể đóng góp khấu trừ thuế cho nhân viên của họ. Chăm sóc sức khỏe sau khi Obamacare hạn chế thủ tục.
Đó là nhờ vào Đạo luật chữa bệnh thế kỷ 21, được Thượng viện nhất trí thông qua. Một phần nhỏ, nhưng có ý nghĩa, một phần của dự luật phải được thực hiện với Thỏa thuận bồi hoàn chăm sóc sức khỏe (HRA). Những HRA này sẽ có tác động tích cực đáng kể đến các doanh nghiệp nhỏ.
$config[code] not foundHRA là gì và họ sẽ ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
HRA cho phép người sử dụng lao động đóng góp vào tài khoản của nhân viên, người sau đó có thể sử dụng nó như một khoản hoàn trả cho các chi phí y tế bỏ túi. Nó có giá trị lưu ý rằng các khoản đóng góp là miễn thuế cho người lao động, nhưng được khấu trừ thuế cho người sử dụng lao động.
Điều quan trọng nữa là phải đề cập ở đây rằng HRA trước đây rất bị hạn chế bởi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng.
Điều khoản này hiện được bổ sung trong Đạo luật Chữa bệnh, cho phép các doanh nghiệp nhỏ mua chi phí thấp hơn, các kế hoạch khấu trừ cao hơn và cung cấp các khoản tiết kiệm đó cho nhân viên.
Các thỏa thuận bồi hoàn cho Sức khỏe của Sức khỏe đã có được một chiến thắng lớn khi Đạo luật Cứu trợ Chăm sóc Sức khỏe dành cho Doanh nghiệp Nhỏ đã thông qua một cuộc bỏ phiếu của Hạ viện như là một phần của Đạo luật Chữa bệnh Thế kỷ 21, các doanh nghiệp sẽ một lần nữa có thể cung cấp các thỏa thuận bồi hoàn sức khỏe cho nhân viên của họ.
Cái gì tiếp theo?
Luật có hiệu lực cho các năm kế hoạch bắt đầu sau ngày 31 tháng 12. Đáng kể, nó cung cấp cứu trợ chuyển tiếp cho đến ngày đó, có nghĩa là chủ lao động nhỏ với các kế hoạch không tuân thủ sẽ không bị phạt.
$config[code] not foundCác nhà phân tích hy vọng tổng thống sẽ ký dự luật này trước khi rời văn phòng. Nhưng với số phận Obamacare, có vẻ không chắc chắn dưới thời chính quyền Trump sắp tới, tác động chung của luật pháp về lâu dài sẽ phải được nhìn thấy.
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng Ảnh qua Shutterstock
