New Orleans (ngày 26 tháng 9 năm 2008) - Đêm qua, theo phong cách New Orleans thực sự, một số 504 người New Orleans đã tham dự buổi ra mắt lịch sử 504ward, một sáng kiến được thiết kế để duy trì dòng người di chuyển và những người làm việc trẻ tuổi đang đến với hàng trăm người với khát vọng thay đổi xã hội và thúc đẩy sự nghiệp của họ trong phòng thí nghiệm đầy cảm hứng của hậu Katrina New Orleans. Làng ý tưởng đã công bố ra mắt 504ward với một lễ kỷ niệm đáng nhớ tại Tipitina, một tổ chức huyền thoại ở New Orleans đã trở thành một biểu tượng của lịch sử văn hóa và âm nhạc New Orleans.
$config[code] not found504ward, một trò chơi trên mã vùng thành phố, hoạt động như một chiếc ô tài nguyên và là cây cầu kết nối các chuyên gia trẻ với nhau và với các nhà lãnh đạo được thành lập ở khu vực New Orleans. Đêm qua, những người New Orleans thuộc mọi thế hệ đã cùng nhau tổ chức cơ hội cho một tương lai tươi sáng, đầy sức sống với các nhạc sĩ nổi tiếng của New Orleans, bao gồm các biểu tượng như Big Sam Muff Funky Nation và Charmaine Neville.
Leslie Jacobs, một nhà lãnh đạo kinh doanh và nhà từ thiện mạo hiểm ở New Orleans, dẫn đầu và tài trợ 504ward. Theo Jacobs, Hồi New Orleans đang trải qua một cơ hội lịch sử khi thành phố đang thu hút những người trẻ có học thức, sẵn sàng thăng tiến sự nghiệp và đóng góp vào sự trẻ hóa của New Orleans. Trong nhiều thập kỷ, cộng đồng của chúng ta đã phải chịu đựng một cơn đau não khi những sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây rời đi để theo đuổi các cơ hội ở nơi khác. Một lớp lót bạc cho cơn bão Katrina đã là dòng người tăng cường giáo dục đại học, được điều khiển bởi nhiệm vụ. Cộng đồng của chúng ta phải tham gia cùng nhau để giữ được nhân khẩu học có nhu cầu cao này.
Để thu hút đầy đủ cộng đồng các nhà lãnh đạo trẻ mới này, Jacobs đã tạo điều kiện cho sự hợp tác của các tổ chức kinh doanh và dân sự ở New Orleans đã hợp nhất để phục vụ nhân khẩu học mục tiêu. Bao gồm trong sự hợp tác này là: Phòng thương mại, Desire Nola, Greater New Orleans, Inc., Thứ sáu đầu tiên, Hands On New Orleans, Sáng kiến chân trời, Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, Beid Beings, Liên đoàn Do Thái Greater New Orleans, Trang chủ New Orleans, Nola YURP, Doanh nhân xã hội của New Orleans, Dạy cho Mỹ, Làng ý tưởng, Hội đồng kinh doanh New Orleans và Hội đồng lãnh đạo trẻ.
Cùng nhau, họ đã cùng nhau phát triển tầm nhìn cho 504 504: New Orleans Calling, một cộng đồng đa dạng gồm các chuyên gia trẻ tài năng, có niềm đam mê và nỗ lực tạo ra sự thay đổi tích cực ở New Orleans. Làng ý tưởng đang thực hiện tầm nhìn chung này.
Các thành phần bổ sung bao gồm chương trình 504connect kết nối các chuyên gia trẻ với nhau và với những người New Orleans có kinh nghiệm, cũng như một trang web, 504ward.com, đóng vai trò là trung tâm của các cơ hội xã hội, công dân và chuyên nghiệp có liên quan cho nhân khẩu học mục tiêu.
Tim Williamson, Chủ tịch và đồng sáng lập Làng ý tưởng, nhận xét, Hồi New Orleans là một trung tâm đổi mới, thu hút những người giỏi nhất và thông minh nhất từ khắp nơi trên thế giới để góp phần tái cấu trúc một thành phố lớn của Mỹ. Giữ lại tài năng này là trọng tâm để phát triển một cộng đồng doanh nhân sôi động và các chương trình và quan hệ đối tác, chẳng hạn như 504ward, rất quan trọng đối với thành công của chúng tôi.
Sự ra mắt của sáng kiến này được thực hiện với thông báo về một cuộc thi kinh doanh trị giá 100.000 đô la được thiết kế để hỗ trợ các doanh nhân có ý tưởng kinh doanh sẽ giữ lại hiệu quả nhân khẩu học 23 - 35 tuổi ở New Orleans.
Giá trị hiện tại của gói giải thưởng đã vượt quá 200.000 đô la. Thông qua sự tài trợ hào phóng từ Jacobs, Làng ý tưởng đang gieo mầm cho cuộc thi quốc gia với 100.000 đô la. Hơn 100.000 đô la giá trị của các dịch vụ và tài nguyên chuyên nghiệp cũng đã được cộng đồng địa phương quyên góp. Tạp chí 643, LLC, Adams và Reese, Fabre Smith và Coco, Gambit Weekly, Hiệp hội quản lý nhân sự Greater New Orleans, Jones Walker, Lifestyle Revolution Group, Louisiana Technology Park, Netcom Group, New Orleans Magazine và Trumpet đã đóng góp không gian văn phòng, pháp lý, tiếp thị, tối ưu hóa trang web, phát triển web, quảng cáo, nhân sự, thiết bị mạng và dịch vụ lưu trữ trung tâm dữ liệu. Những người ủng hộ đổi mới và khởi nghiệp khác cũng được mời để cho vay hỗ trợ của họ thông qua tiền mặt và quyên góp bằng hiện vật.
Các liên doanh phải chứng minh tác động của sản phẩm hoặc dịch vụ đối với nhân khẩu học mục tiêu và ứng viên phải thể hiện một hồ sơ thành công đã được chứng minh. Một người chiến thắng duy nhất sẽ được chọn trong số năm người vào chung kết toàn quốc, những người sẽ bay đến New Orleans vào tháng 3 năm 2009. Ba ủy ban khác nhau sẽ đánh giá các ứng viên, và quá trình tuyển chọn sẽ lên đến đỉnh điểm trong các buổi thuyết trình công khai cho khán giả từ 23 đến 35 tuổi ở New Orleans. Các liên doanh trong vòng chung kết, những người hoạt động hoặc dự định hoạt động trong khu vực New Orleans cũng sẽ đủ điều kiện để được hỗ trợ chuyên nghiệp.
Một nhóm nhân viên của Google đã hợp tác với The Idea Village để giúp phát động cuộc thi. Đầu tháng 9, 30 nhân viên Google chuyên nghiệp đã chia sẻ thời gian, tinh thần đổi mới và bí quyết của Google để phát triển chiến lược thực hiện và quảng bá. Maureen Marquess và David Spector, cả hai của Google, đã tham dự buổi ra mắt quan trọng của 504ward. Cùng với nhau, những nhân viên Google này sẽ giúp thúc đẩy cạnh tranh và phục vụ trong một ban cố vấn chọn ra các doanh nhân chiến thắng.
Mitch Landrieu, Phó thống đốc bang Louisiana Louisiana, Mitch Landrieu cho biết thêm, thế hệ lãnh đạo quốc gia tiếp theo của chúng tôi đang phát triển ở khu vực New Orleans. Tôi ngày càng được truyền cảm hứng bởi niềm đam mê và ổ đĩa của họ. Chính năng lượng và cam kết không lay chuyển này cho một nguyên nhân lớn hơn nhiều so với chính họ sẽ trả cổ tức cho khu vực New Orleans và cho đất nước chúng ta, trong nhiều thập kỷ tới.
Các diễn giả được bao quanh bởi hàng trăm người 504 504, người say mê lãnh đạo và được thúc đẩy bởi những cơ hội duy nhất để viết lại lịch sử trong phòng thí nghiệm đầy cảm hứng đã thể hiện đặc trưng của New Orleans. Tôi đã đến New Orleans với tư cách là giáo viên của Tổ chức Dạy cho Mỹ, anh miêu tả Andrea Chen, một người gốc California 26 tuổi, người đồng lãnh đạo Doanh nhân xã hội của New Orleans (SENO) và đang tham gia chương trình 504connect. Sau cơn bão, nhiều đồng nghiệp của tôi và tôi đã tự giới thiệu mình đến New Orleans vì chúng tôi thấy sự cần thiết và cơ hội là một phần của phong trào lịch sử. 504ward đã giúp tôi phát triển nguồn gốc và mối quan hệ qua các thế hệ.
Cuộc thi kinh doanh trị giá 200.000 đô la, cũng như các chương trình và dịch vụ khác của 504ward, được tổ chức ngay hôm nay và các ứng viên quan tâm được khuyến khích truy cập 504ward.com để biết thêm thông tin, để áp dụng hoặc cung cấp tài nguyên cho doanh nhân chiến thắng.
GIỚI THIỆU VỀ VILLAGE VÀ 504WARD Nhiệm vụ của Làng ý tưởng là thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng doanh nhân ở khu vực New Orleans bằng cách ủng hộ văn hóa đổi mới và cung cấp chiến lược, tài năng và tài nguyên cho các dự án có tác động cao.
Làng ý tưởng là một tổ chức phát triển kinh tế 501 (c) (3) được thành lập năm 2002 bởi các doanh nhân địa phương, những người tin rằng sự đổi mới là chất xúc tác để tạo ra sự thay đổi kinh tế và xã hội. Là động lực chính của đổi mới và khởi nghiệp, Làng ý tưởng đã hỗ trợ hơn 240 doanh nhân New Orleans thông qua mạng lưới toàn cầu cam kết thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng doanh nhân địa phương. www.ideavillage.org 504ward, một sáng kiến của Làng ý tưởng được phát triển với sự hợp tác rộng rãi của các tổ chức dân sự và kinh doanh ở New Orleans, được thiết kế để duy trì dòng người di chuyển và những người làm việc trẻ đang đến New Orleans với khát vọng kép về sự thay đổi xã hội và thúc đẩy họ sự nghiệp. Trong nhiều thập kỷ, New Orleans phải chịu đựng một cơn đau não của người Hồi giáo khi những sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây rời thành phố để theo đuổi các cơ hội ở nơi khác. Thời hậu Katrina, New Orleans đã tận hưởng một dòng tài năng trẻ - những cá nhân đủ táo bạo để có cơ hội và đủ thông minh để thấy một cơ hội duy nhất trong việc tái tạo một thành phố lớn của Mỹ. 504ward tìm cách giữ chân nhóm này bằng cách giải quyết các vấn đề liên quan đến năng động 23 - 35 tuổi: triển vọng nghề nghiệp, tham gia xã hội và cơ hội tác động đến cộng đồng.
