Tạo một sơ yếu lý lịch hấp dẫn chưa bao giờ khó khăn như vậy. Hầu hết những người tìm việc phải tạo ra một sơ yếu lý lịch thông qua quy trình sàng lọc điện tử và kêu gọi một nhà tuyển dụng con người hoặc người quản lý tuyển dụng. Một sơ yếu lý lịch hiệu quả bao gồm một bản tóm tắt về nền tảng, giáo dục và kinh nghiệm có liên quan của ứng cử viên cho vị trí này.
Sơ yếu lý lịch
Một sơ yếu lý lịch theo thời gian truyền thống được chia thành hai phần: giáo dục và kinh nghiệm làm việc. Phần giáo dục liệt kê bằng cấp học thuật và thông tin đăng ký theo thứ tự thời gian hoặc ngược thời gian. Tương tự, phần kinh nghiệm làm việc liệt kê lịch sử việc làm của ứng viên, bắt đầu với công việc hiện tại hoặc công việc đầu tiên của cô ấy và tiếp tục theo thứ tự. Thông tin như lợi ích đặc biệt và vị trí tình nguyện là tùy chọn. Khi được đưa vào, nó thường xuất hiện ở dưới cùng của sơ yếu lý lịch. Một sơ yếu lý lịch theo thời gian minh họa cách sự nghiệp của ứng viên đã tiến triển theo thời gian, với mỗi vị trí kế tiếp tăng dần về độ phức tạp và trách nhiệm.
$config[code] not foundKinh nghiệm liên quan
Một sơ yếu lý lịch dựa trên kinh nghiệm tập trung vào các vị trí hoặc sự kiện trong quá khứ của người nộp đơn khiến cô ấy rất phù hợp với công việc cô ấy sẽ làm nếu được tuyển dụng. Ví dụ, ứng viên cho vị trí quản lý liệt kê các dự án hoặc vị trí mà cô ấy sử dụng các kỹ năng quản lý. Tổ chức một sự kiện từ thiện, lãnh đạo một nhóm dự án và cố vấn một sinh viên tốt nghiệp gần đây, tất cả đều thể hiện năng khiếu như một người quản lý. Tập trung những kinh nghiệm này vào một phần của sơ yếu lý lịch thay vì phân tán chúng trong suốt một niên đại nhấn mạnh trình độ của ứng viên cho vị trí này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBao gồm những gì
Không có cách nào đúng để người nộp đơn liệt kê kinh nghiệm liên quan của cô ấy vào hồ sơ xin việc. Nói chung, người nộp đơn nên bao gồm đủ thông tin để người đọc có thể biết được trải nghiệm gần đây như thế nào, người nộp đơn đã làm gì và kết quả là gì. Một ví dụ có thể đọc, "Tổ chức một bữa tối gây quỹ cho một ứng cử viên thượng nghị sĩ trong cuộc bầu cử năm ngoái, kết quả là quyên góp 100.000 đô la" hoặc "Dẫn dắt một nhóm dự án phát triển ba dịch vụ mới trong dòng sản phẩm của mùa này."
Bạn cần tìm gì
Là người quản lý tuyển dụng, bạn có thể xác định kinh nghiệm có liên quan cho dù người nộp đơn có liệt kê nó trong một phần riêng biệt của sơ yếu lý lịch hay không. Xem xét toàn bộ sơ yếu lý lịch về sự tham gia của ứng viên vào các hoạt động sử dụng cùng các kỹ năng và tài năng sẽ giúp ứng viên thành công trong công việc. Bạn có thể tìm thấy một số mục có liên quan trong phần mô tả nền tảng việc làm của ứng viên và những mục khác được liệt kê ở cuối bản lý lịch, trong phần bao gồm công việc tình nguyện và lợi ích cá nhân.
