Mặc dù MarketWatch đang đưa ra giả thuyết về sự bùng nổ tuyển dụng có thể sẽ sớm xuất hiện, nhưng các doanh nghiệp nhỏ có khả năng sẽ đứng bên lề ít nhất, theo Khảo sát Theo dõi Quốc gia SMB mới nhất của Office Depot. Cuộc thăm dò hàng tháng về tình cảm của doanh nghiệp nhỏ cho thấy 80% chủ doanh nghiệp nhỏ không có kế hoạch thuê trong sáu tháng tới. Một con số vẫn duy trì khá ổn định trong suốt cả năm.
$config[code] not found
Chỉ 12 phần trăm của các doanh nghiệp nhỏ được khảo sát kế hoạch thuê trong khoảng thời gian đó, trong khi 8 phần trăm kế hoạch để cho nhân viên đi. Một lần nữa, cả hai con số vẫn khá nhất quán trong suốt cả năm (trong khảo sát này; các khảo sát khác đã chỉ ra những phát hiện gần như trái ngược).
Tuy nhiên, tin tức tuyển dụng ho-hum không phải là tất cả xấu. Đối với một điều, trong số các công ty đang tuyển dụng, 50 phần trăm nói điều đó vì doanh nghiệp đang được cải thiện và 47 phần trăm nói rằng đó là vì họ đã bị bảo vệ. Nói cách khác, một số doanh nghiệp nhỏ đang chứng kiến sự tăng trưởng đủ lớn để thúc đẩy tuyển dụng.
Ở phía bên kia của đồng tiền, các công ty không tuyển dụng chủ yếu nói rằng họ đã có đủ nhân viên tại chỗ (58 phần trăm). Sự không chắc chắn về kinh tế đã được trích dẫn bởi một con số nhỏ hơn rất nhiều (30%) và chỉ 18% những người không tuyển dụng nói rằng vì doanh nghiệp của họ đang suy giảm.
Nhìn chung, các chủ doanh nghiệp nhỏ, mối quan tâm hàng đầu của các nhà cung cấp, đó là việc kiếm nhiều tiền hơn và tiết kiệm tiền. Không phải tuyển dụng là một cách họ cắt giảm chi phí; 65 phần trăm trong số những người được khảo sát trích dẫn thuê thuê ít hơn là một chiến lược tiết kiệm tiền. Để so sánh, chỉ 10 phần trăm nói rằng nhân sự là mối quan tâm hàng đầu ngay bây giờ.
Nhưng có một chút mất kết nối ở đây. Ưu tiên số một mà các chủ doanh nghiệp nhỏ đang lên kế hoạch trong 12 tháng tới là mở rộng kinh doanh trên phạm vi để Thay đổi, bạn có thể cần nhân viên, phải không? Tuy nhiên, cùng lúc họ lên kế hoạch phát triển, chỉ 10 phần trăm cho biết họ đã lên kế hoạch trước cho việc bố trí nhân sự.
Gần đây tôi đã thảo luận về những khó khăn mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm những người thuê đủ điều kiện, vì vậy nếu bạn có kế hoạch mở rộng, thì cách tiếp cận chờ đợi đến phút cuối để tuyển dụng có thể không phải là thông minh nhất.
Rõ ràng, các doanh nghiệp nhỏ vẫn ở chế độ chờ xem. Khi được hỏi liệu họ có nghĩ rằng các doanh nghiệp của họ sẽ hoạt động tốt hơn vào cuối năm 2012 so với đầu năm hay không, về cùng một con số nói rằng nó sẽ tốt hơn vì vì nó sẽ giống như vậy, trong khi tương đối ít người mong đợi trở nên tồi tệ hơn
Mặc dù có vẻ tự tin, nhưng có một mối lo ngại lan rộng về suy thoái kép, với phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc là rất lo lắng, hoặc ít nhất là một chút lo lắng về khả năng này.
Cuộc bầu cử tổng thống sắp tới sẽ tạo ra sự khác biệt trong các kế hoạch tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ? Tất cả những gì chúng ta có thể làm là chờ xem.
Không cần trợ giúp Ảnh muốn qua Shutterstock
2 Bình luận
