Báo cáo mục tiêu nghề nghiệp là một phần chính của nhiều hồ sơ xin việc và đơn xin việc, và được sử dụng bởi nhà tuyển dụng tiềm năng để xác định những gì ứng viên hy vọng đạt được nếu được tuyển dụng. Các ứng viên thể hiện tầm nhìn trong tương lai và một kết thúc được đề xuất cho những nỗ lực của họ giúp nhà tuyển dụng hiểu được suy nghĩ của họ và cách nó phù hợp với văn hóa công ty. Các mục tiêu được nêu rõ ràng chuyển tiếp sự tự tin, tính quyết đoán và cách tiếp cận chủ động.
$config[code] not foundTrình bày
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn nên là một tuyên bố tuyên bố mà không có bất kỳ nghi ngờ hoặc không chắc chắn. Thay vì viết "Tôi muốn thành công và đạt được những điều tuyệt vời", hãy thử một cái gì đó như "Tôi dự định làm việc chăm chỉ và được thăng chức quản lý khu vực trong vòng năm năm." Ý tưởng là để thu hút và giữ sự chú ý của nhà tuyển dụng của bạn bằng một tuyên bố không chôn vùi sự dẫn dắt. Các tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp tốt nhất được viết dưới dạng tương tự như các tác phẩm báo chí. Bắt đầu mạnh mẽ, giữ cho nó ngắn gọn và điền vào các chi tiết khi bạn tiến về phía trước.
Con đường sự nghiệp
Ngoài việc đưa ra ý định của bạn, một mục tiêu nghề nghiệp cần thể hiện một khung tâm trí thẳng và sự ổn định trong hành động của bạn. Nếu mục tiêu của bạn là mở chuỗi nhà rửa xe của riêng bạn trong năm năm, có lẽ bạn không nên ứng tuyển vào các vị trí trong chính phủ. Nếu bạn đang bắt đầu trong một lĩnh vực mới hoặc có ít kinh nghiệm để cung cấp, tuyên bố của bạn nên chứng minh cách giáo dục và nền tảng tập thể của bạn đã chuẩn bị cho bạn cho công việc. Ý định theo đuổi sự nghiệp lâu dài của bạn trong lĩnh vực bạn đã chọn nói với nhà tuyển dụng của bạn rằng đây không chỉ là một công việc, mà là thứ bạn sẽ xây dựng dựa trên. Ý định phát triển của bạn cho thấy rằng bạn mong muốn ở lại với công ty và đóng góp theo thời gian.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNgôn ngữ
Ngôn ngữ bạn sử dụng để xác định mục tiêu của bạn phản ánh tính cụ thể và niềm đam mê đằng sau ý định của bạn. Các thuật ngữ nhạt nhẽo và chung chung như "thú vị" và "cơ hội" có xu hướng hòa trộn với phần còn lại và khiến người đọc mất hứng thú. Thay vì rút ra từ điển của bạn và săn lùng các siêu nhân mới, hãy thử sử dụng các thuật ngữ có căn cứ và có liên quan để truyền đạt kiến thức của bạn về chủ đề và tránh tình cảm trống rỗng. Bất cứ khi nào có thể, việc sử dụng thuật ngữ công nghiệp hoặc kỹ thuật giúp truyền đạt trình độ cụ thể của bạn và loại bỏ bất kỳ câu hỏi nào bạn biết bạn đang nói về điều gì và bạn muốn gì.
Tránh cạm bẫy
Nhiều người xin việc giải thích những gì họ thích về một vị trí mà không hiểu rõ về vị trí đó có thể đòi hỏi gì. Ví dụ, một người nào đó ứng tuyển vào vị trí trợ lý tiếp thị có thể mô tả mong muốn được sáng tạo và có ích trong việc phát triển các sáng kiến mới. Trong thực tế, vị trí có thể liên quan đến việc lưu giữ hồ sơ và thu thập dữ liệu 90 phần trăm với bất kỳ khía cạnh sáng tạo nào. Bằng cách nêu rõ những gì cô ấy muốn làm, người nộp đơn đã cho thấy rằng cô ấy có thể không quan tâm đến các loại hạt và bu lông liên quan đến công việc hàng ngày. Người sử dụng lao động có thể thấy điều này là một sự phù hợp xấu và chuyển sang một người khác. Nói những gì bạn muốn mang lại cho công việc và không phải những gì thu hút bạn với nó.
