Nếu bạn bị khuyết tật hoặc có vấn đề về y tế khiến bạn khó thực hiện công việc của mình, bạn có thể sợ bị sa thải hoặc bị cám dỗ bỏ việc. Tuy nhiên, lựa chọn bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn mang đến cho bạn cơ hội duy trì việc làm và tìm kiếm sự giúp đỡ cho tình trạng của bạn.
Khó khăn trong công việc
Một căn bệnh hoặc khuyết tật có thể ảnh hưởng đến năng lực thể chất và tinh thần của bạn để thực hiện công việc của bạn một cách đầy đủ và có thể đặt triển vọng nghề nghiệp lâu dài của bạn, cũng như việc làm hiện tại, có nguy cơ.
$config[code] not foundBảo hiểm khuyết tật ngắn hạn
Nhiều công ty cung cấp cho nhân viên bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn. Bảo hiểm này trả tất cả hoặc một phần tiền lương của nhân viên trong khi cô ấy đi làm do bị khuyết tật.
Định nghĩa khuyết tật
Một khuyết tật được định nghĩa là một tình trạng y tế ngăn cản bạn làm việc trong một khoảng thời gian. Cả bệnh về thể chất và tinh thần đều có thể đủ điều kiện là khuyết tật.
Luật nghỉ phép y tế gia đình
Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA) yêu cầu chủ lao động được pháp luật bảo vệ cho phép nhân viên được nghỉ tới 12 tuần không được trả lương trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng nào. Một số chủ lao động kết hợp nghỉ phép FMLA của công nhân với thời gian dành cho bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn.
Cảnh báo
Mặc dù người sử dụng lao động có thể cung cấp bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn, sự vắng mặt kéo dài trong công việc có thể có ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của bạn. Nếu có thể, những người lao động bị khuyết tật tạm thời nên sắp xếp sắp xếp công việc tại nhà hoặc yêu cầu giảm giờ làm việc thay vì vắng mặt tại nơi làm việc hoặc không thực hiện bất kỳ nhiệm vụ công việc nào.
