Làm thế nào để tôi đàm phán trả tiền cho một công việc tại một cuộc phỏng vấn?

Tại một số thời điểm trong một cuộc phỏng vấn việc làm, câu hỏi về bồi thường có thể phát sinh. Điều này có thể gây lo lắng cho người tìm việc, đặc biệt là người thiếu kinh nghiệm. Như với bất kỳ khía cạnh nào của một cuộc phỏng vấn việc làm, chìa khóa để đàm phán lương thành công là sự chuẩn bị và sự tự tin. May mắn thay, những khía cạnh này đi đôi với nhau. Làm bài tập về nhà của bạn đúng cách và bạn có thể thương lượng với sự tự tin.

Chuẩn bị

Nếu bạn không biết vị trí của bạn nên trả cho những gì, bạn sẽ gặp bất lợi nghiêm trọng khi đi phỏng vấn xin việc. Hai yếu tố chính quyết định mức lương: Vị trí và kinh nghiệm. Rốt cuộc, một nhà phân tích cấp nhập cảnh sẽ kiếm được ít hơn đáng kể so với một nhà phân tích cao cấp với 20 năm kinh nghiệm. Thu thập thông tin về mức lương trung bình cho vị trí và mức độ kinh nghiệm của bạn. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ là một tài nguyên tốt để sử dụng trong tìm kiếm của bạn. Bằng cách có một số và thông tin để sao lưu, bạn đặt mình vào vị trí đàm phán mạnh mẽ.

$config[code] not found

Don Patrick Hỏi đầu tiên

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người đề cập đến tiền đầu tiên thường là người mất. Don Hãy hỏi những gì vị trí trả tiền. Trong trường hợp không thể xảy ra, người phỏng vấn sẽ không đưa nó lên, bạn cũng không nên. Có khả năng anh ấy sẽ hỏi bạn về mức bồi thường hiện tại của bạn. Trả lời trung thực và chờ theo dõi. Nếu anh ta hỏi mức bồi thường mà bạn đang tìm kiếm, chỉ cần nói rằng bạn muốn có một đề nghị của phù hợp với vị trí và mức độ kinh nghiệm của tôi.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Hãy tự tin

Tại một số điểm, người phỏng vấn sẽ đưa ra lời đề nghị hoặc nhấn bạn về mức lương mong đợi của bạn. Khi nói đến điểm đó, hãy cho anh ta số mà bạn đã đến thông qua nghiên cứu của bạn. Nếu anh ta chùn bước, hãy nói với anh ta rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu sâu rộng và con số đó phù hợp với công việc dành cho người có nhiều năm kinh nghiệm của bạn. Hãy rõ ràng, trực tiếp và giao tiếp bằng mắt. Bằng cách thể hiện sự tự tin, bạn cho anh ấy thấy rằng bạn biết giá trị của mình và bạn sẽ không cho phép bản thân bị trả lương thấp.

Giữ câu trả lời của bạn

Khi các cuộc đàm phán tiến triển, người phỏng vấn sẽ đạt đến điểm mà anh ta đứng vững. Không có nhiều cuộc thảo luận để có được, chỉ cần cảm ơn người phỏng vấn và nói với anh ta rằng bạn sẽ xem xét nó. Cho dù đó là một đề nghị thấp đến mức nó giáp với sự xúc phạm hoặc cao hơn những giấc mơ điên rồ nhất của bạn, bạn không muốn nhảy vào nó. Nếu nó quá thấp, bạn sẽ cho người phỏng vấn thời gian để xem xét lại, thậm chí có thể có thời gian để gặp gỡ các ứng viên khác, kém chất lượng hơn. Anh ấy sẽ nhận ra rằng anh ấy phải cung cấp cho bạn nhiều hơn hoặc giao việc cho ai đó sẽ làm việc đó với giá rẻ hơn. Nếu lời đề nghị cao và bạn nhảy vào nó, bạn sẽ làm suy yếu lập trường đàm phán của bạn khi nói đến việc tăng lương trong tương lai. Dù bằng cách nào, bằng cách tự tin và biết giá trị của mình, bạn sẽ có thể thương lượng thành công một mức lương.