Những người du mục kỹ thuật số, như họ gọi là, là một phần của sự phát triển của các nhà văn, doanh nhân, nghệ sĩ, và nhiều hơn nữa. Thay vì ở lại và làm việc từ một căn hộ cố định, họ chọn cách giang rộng đôi cánh và đi khắp thế giới trong khi họ làm việc từ máy tính xách tay của mình.
Nhờ xu hướng phát triển này, có rất nhiều công cụ và dịch vụ trực tuyến xuất hiện để phục vụ cho những nhà thám hiểm tự do này. Ví dụ, cấp độ doanh nhân Pieter đã tạo ra Danh sách du mục, một trang web có tài nguyên cho những người du mục kỹ thuật số bao gồm danh sách căn hộ, phòng trò chuyện, lời mời làm việc, v.v.
$config[code] not foundNhững người du mục kỹ thuật số có thể tìm thấy mọi thứ từ các công cụ để giúp họ chọn một thành phố để ghé thăm tiếp theo và một cộng đồng Slack có khoảng 2.500 thành viên.
Một công cụ như vậy được thiết kế để hỗ trợ nhà tuyển dụng và dịch giả tự do tìm thấy sự phù hợp có thể là Công việc. Thông qua dịch vụ trực tuyến này, nhà tuyển dụng có thể tạo một tài khoản và nhờ một trong các thành viên nhóm của nhóm giúp đỡ tạo một trang danh sách công việc. Trong một cuộc phỏng vấn với Xu hướng kinh doanh nhỏ, Giám đốc tiếp thị việc làm Isabel Hirama giải thích:
Chúng tôi rất thích giúp các đội từ khắp nơi trên thế giới tìm thấy thành viên tuyệt vời tiếp theo của họ và chúng tôi đã có hơn 600 công ty sử dụng Jobbatical kể từ khi ra mắt bảy tháng trước, chúng tôi tự tạo ra danh sách và làm việc chăm chỉ để đưa họ vào cuộc sống - một cái gì đó mà các nhà tuyển dụng đã thực sự đánh giá cao, rằng họ không cần phải thực hiện nhiều công việc sao chép, định dạng, xuất bản, v.v.
Jobbatical tập trung vào các điều khoản việc làm ngắn hơn cho dịch giả tự do của họ: gần giống như một kỳ nghỉ, hoặc một cuộc phiêu lưu. Ngoài ra còn có nhiều thực tập được đăng lên trang web, làm cho chúng hoàn hảo cho sinh viên đại học muốn thoát khỏi mùa hè trong khi vẫn hoàn thành công việc.
$config[code] not foundCác doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới có thể đăng danh sách công việc của họ, kéo dài bất cứ nơi nào từ ba tháng đến một năm. Nhưng, tại sao một khoảng thời gian ngắn như vậy?
Ý tưởng làm việc tại cùng một công ty trong năm năm trở lên thường sẽ dẫn đến những cái nhìn kinh hoàng (đặc biệt là từ đám đông trẻ hơn) mà tạm dịch là 'Năm năm là một thời gian dài, tôi thực sự sẽ vẫn ở đây chứ?' Thông qua các trang web như Jobbatical, nhân viên tiềm năng có thể bị ướt chân trong khi đạt được cả kinh nghiệm công việc và cá nhân, mà không phải chịu áp lực phải dấn thân vào sự nghiệp.
Trong khi khái niệm chuyển đến một đất nước khác tốt đẹp khiến hầu hết mọi người hơi lo lắng, một năm có vẻ giống như một cuộc phiêu lưu. Họ có thể thử một quốc gia, thành phố và công việc mới cùng một lúc và nếu họ thích nó, đôi khi những người làm việc tự do trở thành nhân viên chính thức. Nếu không, có aren bất kỳ cảm giác khó khăn.
Đối với các quốc gia xa xôi hơn (ví dụ, Estonia, nơi đặt trụ sở của Jobbatical), điều này cũng có nghĩa là có được một chút thời gian trong ánh đèn sân khấu. Các chuyên gia tài năng từ khắp nơi trên thế giới có thể khám phá các lựa chọn ở những nơi họ chưa từng nghe đến, nhưng ước gì họ có.
Các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp mới thành lập chắc chắn có thể hưởng lợi từ các danh sách công việc loại thời gian thử nghiệm này. Thuê một nhân viên khác có thể là một rủi ro lớn cho các doanh nghiệp nhỏ và mới, và khi sử dụng trang web này, họ có thể kiểm tra các thành viên nhóm tiềm năng cũng như thu hút một số người và tài năng mà họ có thể chưa bao giờ có thể tiếp cận được.Thay vì nhận việc chấp nhận một công việc mới, bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ ở một quốc gia khác như một sự nghiệp tồi tệ, di chuyển, đó là một mùa hè thú vị ở nước ngoài.
Hình: Jobbatical.com
