Mặc dù có thể khó dự đoán những gì bạn sẽ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng bạn có thể chắc chắn rằng ít nhất một trong những câu hỏi sẽ phải làm với điểm mạnh hoặc điểm yếu của bạn, nếu không phải cả hai. Bạn thường được yêu cầu thảo luận về điểm mạnh hay điểm yếu lớn nhất của bạn. Bất kể đó là điểm mạnh hay điểm yếu mà người phỏng vấn đang hỏi, có thể đưa ra một câu trả lời sâu sắc, phù hợp mà Lừa cả trung thực và nguyên bản.
$config[code] not foundHãy trung thực
Điều quan trọng là phải trung thực trong một cuộc phỏng vấn việc làm vì nhà tuyển dụng có thể kiểm tra câu trả lời của bạn với các trọng tài của bạn. Nó có thể thành thật về những điểm yếu của bạn trong khi cũng tạo ra sự thay đổi tích cực đối với chúng. Ví dụ, nếu bạn có một điểm yếu mà bạn hiện đang làm việc để loại bỏ, hãy chia sẻ với người phỏng vấn xem điểm yếu đó là gì và những bước bạn thực hiện để cải thiện lĩnh vực đó trong cuộc sống hoặc công việc của bạn. Nếu bạn đã bắt đầu viết một danh sách việc cần làm mỗi sáng để trở nên ngăn nắp hơn hoặc bạn sử dụng lịch hoặc nhật ký để cải thiện kỹ năng quản lý thời gian của mình, hãy nói như vậy.
Là bản gốc
Khi được yêu cầu nói về những điểm mạnh của họ trong một cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên thường trả lời bằng cách liệt kê những phẩm chất như cam kết làm việc nhóm, là một người giao tiếp tốt và được tổ chức tốt. Để nổi bật so với các ứng cử viên còn lại, hãy nguyên bản hơn khi chọn điểm mạnh để nói. Ví dụ, thay vì chỉ đơn giản nói bạn chú ý đến chi tiết, hãy nói rằng bạn tự hào về từng chi tiết trong công việc của bạn. Thay vì mơ hồ nói điều gì đó về cách bạn chủ động, hãy giải thích rằng khi bạn thấy rằng một nhiệm vụ cần thực hiện, bạn không cần phải nói.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHiển thị cái nhìn sâu sắc
Một cách để thể hiện cái nhìn sâu sắc của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc là thảo luận về một trong những đặc điểm của bạn vừa là điểm mạnh vừa là điểm yếu. Nếu bạn không phải là người cầu toàn, hãy nói với người phỏng vấn và sau đó giải thích tại sao điều này vừa xấu vừa tốt. Nó rất tệ vì điều đó có nghĩa là bạn không cố gắng làm cho mọi tác phẩm của mình trở nên hoàn hảo, nhưng nó rất tốt vì bạn biết khi nào một tác phẩm đủ tốt và điều đó cho phép bạn chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo.
Giữ nó trong bối cảnh
Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, hãy ghi nhớ câu hỏi cụ thể mà bạn đang phỏng vấn và điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp. Khi chọn một trong những điểm yếu của bạn để nói về, hãy chọn một trong những điểm khiến bạn có vẻ không phù hợp với công việc. Ví dụ: nếu cuộc phỏng vấn dành cho một công việc trong ngân hàng thì don nói rằng bạn ghét làm việc với những con số. Khi liệt kê những điểm mạnh của bạn, hãy đề cập đến những phẩm chất bạn cần có để làm tốt vị trí này. Ví dụ, nếu vai trò liên quan đến việc quản lý ngân sách của công ty và bạn tiết kiệm một cách tự nhiên khi nói đến ngân sách hộ gia đình của bạn, hãy nói về cách sự tiết kiệm này thể hiện trong cuộc sống hàng ngày của bạn.
