Cần một chuyên gia công nghệ? Rất có thể, bạn không tìm kiếm một số ảnh nóng ở Thung lũng Silicon để lấp chỗ trống trong doanh nghiệp nhỏ của mình.
Nó chỉ không xảy ra.
Dữ liệu mới từ Thật sự đang ủng hộ điều đó. Trên thực tế, nó đã ủng hộ nó, in đậm và gạch chân nó.
Các doanh nghiệp nhỏ đang vật lộn để tìm kiếm tài năng công nghệ để thêm vào nhóm của họ. Và cuộc đấu tranh là có thật.
Cạnh tranh cao về tài năng công nghệ
Theo ông Terence Chiu, phó chủ tịch của True Prime, thì điều mà chúng tôi thấy là sự cạnh tranh về tài năng công nghệ ngày càng khốc liệt hơn.
$config[code] not foundTheo một cuộc khảo sát gần đây của SBO, 84% cho biết họ thấy điều đó là thử thách với mức độ khó khăn hoặc rất khó khăn để thuê nhân tài công nghệ.
Và số lượng thời gian cần thiết để tìm thấy bất cứ ai đang ngày càng dài hơn. Tổng cộng có 71% chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng thời gian tìm ai đó đã tăng lên trong 3 năm qua.
Giữ doanh nghiệp nhỏ trở lại
Thuê nhân tài công nghệ là một số người tưởng tượng. Rất nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ liên hệ với Thật tin rằng có chuyên gia công nghệ phù hợp trên tàu là chìa khóa để tăng trưởng.
Gần như tất cả các chủ doanh nghiệp nhỏ đã liên hệ - 88 phần trăm - nói rằng việc thường xuyên tiếp cận với tài năng công nghệ này sẽ khiến công ty của họ trở nên sáng tạo hơn.
Không có tài năng này trên tàu không chỉ giữ lại công ty, mà còn mang nó xuống. Phần lớn những người được khảo sát - 84% - nói rằng việc không thể thuê các chuyên gia công nghệ có:
- Doanh thu thấp,
- Làm chậm sản xuất và mở rộng công ty, và
- Tăng căng thẳng và kiệt sức của nhân viên.
Điều gì phía sau cuộc đấu tranh?
Như thường thấy với các vị trí theo yêu cầu, các doanh nghiệp nhỏ đứng thứ hai. Người tìm việc đang tìm kiếm sự đền bù đẹp trai và các doanh nghiệp nhỏ đấu tranh để có thể cung cấp điều đó.
Người tìm việc công nghệ có xu hướng có một lĩnh vực ứng viên trẻ hơn. Đây là những ứng cử viên ít có khả năng tìm kiếm quyền tự chủ mà các doanh nghiệp nhỏ thường cung cấp.
Nhìn ở nơi khác
Điều quan trọng cần lưu ý là cuộc khảo sát này thấy khó khăn - ít nhất là những người khác đã tìm thấy nó - để thuê những tài năng công nghệ hàng đầu. Điều đó không có nghĩa là nó không thể.
Về mặt sáng sủa, nếu bạn có thể nhìn xa hơn các thị trường trung tâm công nghệ như Thung lũng Silicon, bạn có thể có lợi thế. Những người tìm việc công nghệ đang nhận ra chi phí của lợi thế sống ở các khu vực trung tâm công nghệ đang lên khác, những nơi như Boston hoặc Austin hoặc thậm chí Los Angeles và Seattle, ông Chi Chiu nói. Ngoài ra, các đánh giá như các thách thức về mã có thể giúp một công ty tìm thấy những viên kim cương thô đó thường bị các công ty lớn hơn bỏ qua. Hình: Thật vậy
