Khi nói đến các mục tiêu cơ bản, 23 phần trăm doanh nhân ở độ tuổi 20 được trích dẫn trở nên có ảnh hưởng hơn hoặc có tác động tích cực đến cộng đồng của họ.
Nó tăng một cách đáng kể so với 13 phần trăm doanh nhân trên 50 người nói như vậy.
Dữ liệu cho thấy sự khác biệt đáng kể về giá trị giữa hai thế hệ doanh nhân, Ngân hàng tư nhân HSBC 2017: Essence of Enterprise với một cuộc khảo sát toàn cầu khá toàn diện về các doanh nhân từ hai thế hệ.
$config[code] not foundMỗi thế hệ có một cuộc sống khác nhau, cả cá nhân và chuyên nghiệp. Đối với millennials, một cân nhắc quan trọng khác là cân bằng cuộc sống công việc.
Giá trị của doanh nhân ngàn năm
Nhưng chắc chắn, một trong nhiều nơi mà các thiên niên kỷ chuyển hướng từ các đối tác của họ từ các thế hệ trước là mong muốn mạnh mẽ này để tác động trực tiếp đến cộng đồng của họ. So với các doanh nhân ở độ tuổi trên 50, điều này rất quan trọng đối với một phần tư, hoặc một phần tư millennials. Đối với nhóm cũ hơn, nó là một trong 10.
Mong muốn có tác động tích cực này cũng được đề cập như là động lực lớn nhất để đạt được ảnh hưởng. Millennials cho biết nó quan trọng hơn sự giàu có, điều này trái ngược với những gì người được hỏi ở độ tuổi 50 nói.
Trong báo cáo, Stuart Parkinson, Chánh văn phòng ngân hàng tư nhân HSBC (NYSE: HSBC) nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu và hỗ trợ nhóm này. Anh tiếp tục nói:
Điều quan trọng là chúng tôi hiểu những thách thức mà thế hệ doanh nhân tiếp theo phải đối mặt để chúng tôi có thể hỗ trợ họ khi họ tạo ra việc làm và tăng trưởng kinh tế, cũng như sự thịnh vượng cho bản thân, gia đình và cộng đồng của họ.
Cuộc khảo sát cũng chỉ ra sự khác biệt giữa các thiên niên kỷ trên toàn thế giới. Bốn mươi lăm phần trăm doanh nhân ở Trung Quốc đại lục, Hồng Kông, Singapore và Úc chỉ ra ‘sự giàu có cá nhân là lý do lớn nhất để đi vào kinh doanh. Trên khắp châu Âu, nó là 29%, với Mỹ là 40%.
Khi nói đến giới tính, trong thời gian khởi nghiệp, phụ nữ khởi nghiệp có động lực để đạt được sự linh hoạt trong cuộc sống công việc, trong khi đàn ông cho biết lý do của họ là tài chính.
Đối với những gì millennials đang tìm kiếm, cân bằng cuộc sống công việc, 83 phần trăm doanh nhân trên toàn thế giới cho biết họ đã đạt được nó. Đối với nhóm này, theo khảo sát, điều này có nghĩa là dành trung bình 10,1 giờ mỗi ngày cho các nhiệm vụ kinh doanh.
Cuộc khảo sát
Báo cáo Essence of Enterprise thứ hai được thực hiện tại 11 thị trường trên thế giới, bao gồm Mỹ, Anh, Trung Quốc đại lục, Úc, UAE và các thị trường khác vào tháng 9 năm 2016. Cuộc khảo sát trực tuyến có 4.038 người tham gia là doanh nhân, người ra quyết định tích cực trong tư nhân doanh nghiệp hoặc cổ đông lớn.
Lấy đi
Là chủ doanh nghiệp nhỏ, millennials sẽ chiếm số lượng ngày càng lớn trong lực lượng lao động và đối tác của bạn. Hiểu những gì làm cho họ đánh dấu sẽ đi một chặng đường dài trong việc tạo ra một môi trường mà cả chủ nhân, nhân viên, đối tác và nhà cung cấp có thể phát triển mạnh.
Hình ảnh thiên niên kỷ râu qua Shutterstock
