Một số câu hỏi phỏng vấn được thiết kế để khám phá động cơ đằng sau mong muốn của một ứng cử viên công việc cho một vị trí mới. Một câu hỏi như vậy là "Tại sao bạn muốn một công việc khác?" Nếu bạn không chuẩn bị để trả lời câu hỏi này, nó có thể khiến bạn mất việc. Chuẩn bị một câu trả lời hợp lý trước cuộc phỏng vấn của bạn và diễn tập nó với người phối ngẫu hoặc bạn bè. Đừng đổ lỗi cho sự ra đi sắp xảy ra của bạn đối với sếp hoặc công ty của bạn, vì bạn sẽ tình cờ gặp phải một kẻ gây rối hoặc ai đó không thể làm hài lòng, theo US News & World Report.
$config[code] not foundTăng trưởng nghề nghiệp
Nói với người phỏng vấn rằng công việc mở mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hơn công việc hiện tại của bạn. Ứng viên lý tưởng là những người muốn thành công và ở cùng công ty trong suốt sự nghiệp, khi trách nhiệm của họ tăng lên. Người phỏng vấn sẵn sàng chấp nhận câu trả lời liên quan đến tăng trưởng nghề nghiệp. Các phản hồi hợp lý khác là bạn đang tìm kiếm những thách thức mới mà công việc mới đưa ra hoặc cảm thấy công việc sẽ tận dụng tốt hơn việc học tập và kỹ năng của bạn. Nếu có thể, hãy cho biết mong muốn làm việc trong một ngành cụ thể, chẳng hạn như sản phẩm tiêu dùng hoặc bán lẻ.
Thu nhập cao hơn
Cho biết mong muốn của bạn về mức lương cao hơn, đặc biệt nếu bạn biết trước khoản bồi thường hàng năm cho công việc. Tăng cường phản ứng của bạn bằng cách nói rằng bạn sẵn sàng đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn để kiếm được mức lương cao hơn. Câu trả lời này đặc biệt hiệu quả nếu bạn làm việc cho một công ty nhỏ và đang phỏng vấn với một công ty lớn hơn. Người quản lý tuyển dụng có thể biết bạn kiếm được ít hơn, vì các công ty lớn hơn thường có nhiều doanh thu hơn để hỗ trợ mức lương cao hơn. Sử dụng tăng lương như một lý do để rời bỏ công việc nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí cấp cao hơn. Khi sử dụng câu trả lời này, đừng đề cập đến tiền lương của bạn nếu người phỏng vấn hỏi. Chỉ cần nói rằng bạn có một phạm vi cụ thể trong tâm trí và sau đó hỏi phạm vi lương cho vị trí đó - ngay cả khi bạn đã biết nó. Để lại các cuộc đàm phán về tiền lương cho một ngày sau này nếu bạn nằm trong số những người vào chung kết cho công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBảo mật hơn
Bảo mật công việc tốt hơn là một lý do thích hợp để thay đổi công việc, theo chuyên gia nghề nghiệp Martin John Yates trong cuốn sách "Câu trả lời tuyệt vời cho câu hỏi phỏng vấn khó khăn". Ví dụ: giải thích rằng bạn làm việc cho một công ty nhỏ không cung cấp lợi ích toàn diện mà công việc mới mang lại. Nhấn mạnh mong muốn làm việc trong một ngành tăng trưởng so với ngành đang suy giảm mà bạn hiện đang làm việc. Sử dụng bảo mật công việc như một phản ứng cho lý do tại sao bạn rời khỏi một công ty nếu bạn có thể cung cấp một lý do chính đáng cho sự ra đi của bạn.
Sự kiện bất ngờ
Giải thích một sự kiện bất ngờ trong công việc của bạn đang thúc đẩy sự ra đi của bạn. Công ty của bạn có thể được chuyển đến một thành phố mới nơi bạn không muốn chuyển đến. Có lẽ bạn muốn rút ngắn thời gian đi lại hàng ngày vì bạn có con nhỏ. Cả hai lý do này đều được chấp nhận để rời bỏ công việc miễn là bạn có thể giải thích tình huống của mình. Mở đầu ý kiến của bạn bằng cách nói điều gì đó tích cực về nhà tuyển dụng của bạn. Nói: "Tôi thực sự thích làm việc cho XYZ Corporation nhưng đi làm của tôi là hai giờ một ngày. Tôi sẽ có một chuyến đi ngắn hơn nhiều làm việc cho công ty của bạn."
