Nếu doanh nghiệp nhỏ của bạn đang tìm kiếm một ứng cử viên có kinh nghiệm hoặc giáo dục về mã hóa, thì bạn có thể gặp phải một số thất vọng.
Nó có một lĩnh vực rất cạnh tranh và ít nhất, cho đến nay, các doanh nghiệp nhỏ đã gặp khó khăn trong việc thu hút các ứng cử viên phù hợp.
Các công ty lớn hơn đã có thể chộp lấy những sinh viên giỏi nhất và thông minh nhất hoặc những người có kinh nghiệm mã hóa trước đó. Mức lương cao hơn, các gói lợi ích lớn và kế hoạch nghỉ hưu xa hoa mà bạn có thể kết hợp với ngân sách doanh nghiệp nhỏ đã thu hút họ. Vì vậy, một khởi động scrappy để làm gì?
$config[code] not foundCũng có Là một cách khác để cố gắng thuê những người nghe nhạc A và tất cả chỉ là một sự thay đổi trong quan điểm.
Nó chỉ ra rằng, một lớp lập trình viên đang phát triển nhanh chóng, những người có thể không sở hữu bằng cấp ưa thích hoặc tất cả những kinh nghiệm công việc có liên quan. Nhưng chúng vẫn có thể là một sự phù hợp hoàn hảo cho doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Họ là những lập trình viên đã tham dự cái gọi là bootcamp mã hóa. Đây là một chương trình chuyên sâu cung cấp cho mọi người những kỹ năng cần thiết để xử lý một số công việc mã hóa - ngay cả khi họ không có bằng cấp hay tiếp tục liệt kê một Thung lũng Silicon, người của chủ cũ.
Thực tế đã thu thập sơ yếu lý lịch từ những người tìm việc và kể từ đầu thập kỷ này, đã chứng kiến sự gia tăng 100% mỗi năm về số lượng hồ sơ liệt kê loại kinh nghiệm bootcamp mã hóa này.
Trong năm 2015, Thật sự đã phát hiện ra rằng 1.000 hồ sơ trong số một triệu kinh nghiệm về bootcamp được liệt kê. Năm năm trước đó, con số hầu như không được đăng ký trên biểu đồ (xem bên trên.)
Vì vậy, điều này có ý nghĩa gì đối với doanh nghiệp nhỏ của bạn?
Nếu bạn đang tìm cách thuê một người có kinh nghiệm mã hóa, thì bạn có thể gặp phải sự thất vọng vì không thể thu hút được ứng viên phù hợp. Có lẽ sự thất vọng này đã khiến bạn từ bỏ việc tìm kiếm.
Nhưng các doanh nghiệp nhỏ sẵn sàng nhìn xa hơn bằng cấp và kinh nghiệm làm việc có thể tìm được người phù hợp - một viên kim cương thô - cho công việc của họ bằng cách tìm kiếm một sinh viên tốt nghiệp bootcamp.
Tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp mã hóa Bootcamp là một câu trả lời cho nhu cầu nhân sự doanh nghiệp nhỏ của bạn
Các công ty cố gắng tìm kiếm tài năng công nghệ đang nhận ra rằng các ứng cử viên phi truyền thống thường thực hiện rất tốt các thách thức về mã hóa. Nếu họ có thể làm điều đó, thì việc có bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc tại một công ty thương hiệu tên tuổi không phải là vấn đề quá lớn, ông nói, Terence Chiu, Phó chủ tịch của Prime Prime.
Bạn có thể đã lấy một tờ quảng cáo về một số người đã giúp doanh nghiệp nhỏ của bạn đến được ngày hôm nay. Họ có thể đã không có kinh nghiệm phù hợp hoặc thiếu các kỹ năng tinh tế nhưng bạn đã có cơ hội và cuối cùng họ đã làm việc cho bạn, họ và công ty của bạn.
Nếu bạn thực sự tìm kiếm kinh nghiệm mã hóa và chỉ có thể cạnh tranh với các công ty khác đang tìm kiếm các ứng cử viên hàng đầu, thì có lẽ đã đến lúc tìm kiếm các ứng viên ở một nơi khác.
Càng mở ra để thuê những loại nghi phạm bất thường này là một lợi thế thực sự, đặc biệt là nếu bạn là một doanh nghiệp nhỏ hơn hoặc một doanh nghiệp không có thương hiệu nổi tiếng, ông Chi Chiu nói.
Khi tìm kiếm tài năng phi truyền thống này, điều quan trọng là phải kỳ vọng công việc của bạn được vạch ra rõ ràng. Mặc dù điều đó rất quan trọng với bất kỳ vị trí nào bạn đảm nhận trong công ty của mình, nhưng có một định nghĩa rõ ràng về những gì bạn mong đợi từ những nghi phạm bất thường này.
Biểu đồ: Thật vậy
Xem thêm trong: Biểu đồ tuần 2 Bình luận
