Những người bị thách thức bởi sự chậm phát triển hoặc bệnh tật có thể tìm thấy những công việc có ý nghĩa để nuôi dưỡng ý thức độc lập và ý nghĩa trong cuộc sống của họ. Đào tạo, huấn luyện nghề nghiệp, giới thiệu phù hợp và cung cấp hỗ trợ là một số cách để vượt qua những thách thức ngăn cản nhiều người khuyết tật tâm thần tìm kiếm và duy trì việc làm có được. Bởi vì mọi người đều khác nhau, không có loại công việc cụ thể phù hợp với người khuyết tật tâm thần, do đó, việc kết hợp đúng người với đúng hoàn cảnh là chìa khóa.
$config[code] not foundTình nguyện
Bước đầu tiên trong việc giới thiệu nhiều người khuyết tật tâm thần vào lực lượng lao động là thông qua hoạt động tình nguyện. Làm việc trên cơ sở tự nguyện chỉ vài ngày một tuần cho phép người khuyết tật thử các nhiệm vụ của nhiều công việc khác nhau để thực hành xử lý các vấn đề như lên lịch trình thường xuyên, xử lý căng thẳng công việc, điều hướng các mối quan hệ xã hội tại nơi làm việc và xử lý hiệu quả với bất kỳ triệu chứng bệnh có thể gây ra vấn đề. Tình nguyện cung cấp cho người sử dụng lao động chỉ lợi ích và không có rủi ro khi phải trả tiền cho một nhân viên có thể không làm việc.
Đào tạo trước khi đi làm
Nếu một người khuyết tật tâm thần có thể xử lý những căng thẳng của tình nguyện, cô ấy có thể sẵn sàng thử một công việc được trả lương - trong khi được đào tạo hỗ trợ hàng ngày. Nếu ai đó chưa học được các kỹ năng nghề nghiệp khả thi do những thách thức về tinh thần, đào tạo trước khi đi làm có thể dạy cho cô ấy các kỹ năng cần thiết để làm việc. Các chương trình do chính phủ tài trợ này nhắm mục tiêu thanh thiếu niên hoặc cá nhân ra khỏi lực lượng lao động trong một thời gian dài do khuyết tật của họ. Huấn luyện viên dạy các kỹ năng công việc thực tế tại các trang web việc làm thực tế trong cộng đồng khách hàng của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingViệc làm được hỗ trợ
Các chương trình việc làm được hỗ trợ thường là các dịch vụ do chính phủ tài trợ nhằm đánh giá các rào cản của người khuyết tật tâm thần để có được một công việc và cung cấp cho anh ta đủ sự hỗ trợ để thành công. Số lượng hỗ trợ tùy thuộc vào tình huống của một cá nhân. Ví dụ, một nhà hóa học đấu tranh với bệnh tâm thần phân liệt nhưng đang làm tốt việc điều trị bằng thuốc duy trì có thể cần phải kiểm tra với tư vấn viên định kỳ để cho vay một tai hỗ trợ. Ngược lại, một người bị khuyết tật tâm thần nghiêm trọng có thể cần một huấn luyện viên công việc tại chỗ để giúp anh ta lên kế hoạch và sắp xếp các công việc hàng ngày.
Cân nhắc
Giống như một kích thước không phù hợp với tất cả, không phải ai khuyết tật tâm thần cũng muốn làm việc, có thể làm việc hoặc cần phải có một sự nghiệp. Tương tự, không phải ai cũng muốn nắm giữ hoặc có khả năng nắm giữ một công việc độc lập, toàn thời gian. Điều quan trọng là phải đánh giá nhu cầu của mỗi người một cách kỹ lưỡng để đặt ra các mục tiêu thực tế thúc đẩy người đó đạt được tiềm năng cao nhất của mình, mà không cần đẩy quá mạnh hoặc quá nhanh. Giáo dục cho các nhà tuyển dụng về cách làm việc tốt nhất với những nhân viên bị tâm thần là chìa khóa để phát triển một môi trường làm việc linh hoạt, hiểu biết sẽ có lợi cho cả hai bên.
