Bạn cần nhanh chóng phản ứng với các vấn đề đạo đức tại nơi làm việc để hạn chế thiệt hại và ngăn chặn tình trạng khó xử về đạo đức trở thành khủng hoảng của công ty. Một vấn đề đạo đức có thể phát sinh trong các bộ phận khác nhau của công ty bạn, từ báo cáo tài chính đến quá trình tuyển dụng và tương tác đồng nghiệp. Chuẩn bị để xử lý các vấn đề đạo đức tại nơi làm việc bằng cách làm quen với các vấn đề tiềm ẩn trong lĩnh vực của bạn và đảm bảo tất cả nhân viên biết các chính sách và hậu quả liên quan đến hành vi phi đạo đức.
$config[code] not foundTự giáo dục bản thân
Mặc dù không thể lường trước mọi tình huống đạo đức có thể xảy ra mà bạn có thể gặp phải, bạn có thể tìm hiểu về các vấn đề đạo đức điển hình trong ngành của bạn và tại nơi làm việc nói chung. Nghiên cứu các tình huống khó xử về đạo đức phổ biến từ các nguồn tài nguyên có uy tín, chẳng hạn như tạp chí thương mại chuyên nghiệp trong ngành của bạn và đăng ký các lớp học đạo đức kinh doanh tại một trường cao đẳng hoặc đại học địa phương. Hỏi các đồng nghiệp và đồng nghiệp đáng tin cậy về các tình huống đạo đức mà họ đã gặp phải trong ngành của bạn trong quá khứ.
Thiết lập chính sách nơi làm việc
Viết một chính sách đạo đức tại nơi làm việc từ đầu, hoặc sửa đổi chính sách hiện tại của bạn, để phản ánh thông tin bạn đã học và sứ mệnh, triết lý và quy tắc ứng xử của công ty bạn. Làm cho chính sách đạo đức của bạn trở thành một phần của các tài liệu khác của công ty, chẳng hạn như sổ tay nhân viên của bạn và để tất cả nhân viên đọc và ký xác nhận rằng họ đã nhận và hiểu chính sách đạo đức của bạn. Bằng cách làm rõ các vị trí đạo đức của công ty bạn, bạn sẽ giúp ngăn ngừa sự nhầm lẫn của nhân viên về các vấn đề đạo đức và cũng cho họ biết hậu quả của các chính sách vi phạm. Nếu nhân viên vi phạm chính sách đạo đức, bạn sẽ có lập trường pháp lý tốt hơn khi có hành động kỷ luật đối với họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLịch trình đào tạo
Sắp xếp để đào tạo đạo đức nơi làm việc cho chính bạn và nhân viên của bạn. Mặc dù giáo dục bản thân thông qua việc đọc là có giá trị, nhưng việc nhập vai và mô phỏng thực tế có thể giúp bạn chuẩn bị nhiều hơn và khuyến khích các cuộc thảo luận về đạo đức. Bạn và nhân viên của bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm những tình huống khó xử thực tế có thể phát sinh và phản ứng với những sự kiện đó trong một môi trường được kiểm soát. Đào tạo có thể phơi bày những sai sót trong suy nghĩ cũng như các khu vực màu xám đạo đức.
Bao gồm tất cả các cơ sở của bạn
Đạo đức kinh doanh bao gồm nhiều hơn là một nhân viên ăn cắp từ công ty hoặc quấy rối đồng nghiệp. Bạn cũng phải xem xét tầm quan trọng của việc tuân thủ luật pháp tiểu bang và liên bang điều chỉnh ngành công nghiệp của bạn và nơi làm việc nói chung. Nghiên cứu luật liên bang và tiểu bang liên quan đến đạo đức kinh doanh và các lĩnh vực liên quan, chẳng hạn như luật "tố giác" liên bang, áp dụng cho công ty và ngành của bạn. Đảm bảo chính sách đạo đức, thực hành nội bộ và đào tạo của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý hiện hành.
