Cố gắng quyết định loại phần mềm nhân sự nào mà doanh nghiệp nhỏ của bạn cần? Có lẽ bạn đang cố gắng quyết định xem một doanh nghiệp nhỏ như doanh nghiệp của bạn có thực sự cần phần mềm nhân sự hay không.
Đó có thể là những câu hỏi hợp lệ trở lại khi chỉ có một vài lựa chọn tồn tại và tất cả đều đắt đỏ.
Tuy nhiên, ngày nay, điều đó không còn nữa. Phần mềm nhân sự đang phát triển và có nhiều cấu hình khác nhau - và phạm vi giá.
$config[code] not foundMay mắn thay, một cuốn sách điện tử miễn phí từ các chuyên gia tuân thủ đã mang đến cho bạn Ứng dụng thông minh HRdirect sẽ giúp bạn: Phần 8 Thông tin chi tiết bạn cần biết trước khi chọn Phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Tải về nó ngay!
Lãnh đạo doanh nghiệp gọi Nhân sự số là một xu hướng quan trọng
Các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này coi nhân sự kỹ thuật số là một sự phát triển quan trọng cần theo dõi, theo báo cáo của Deloitte trong năm 2017 về xu hướng nhân lực toàn cầu. Nhiều doanh nghiệp nhỏ đã áp dụng công nghệ nhân sự để cải thiện hoặc thay thế các quy trình hiện có của họ. Ở đó, không còn câu hỏi nào về việc doanh nghiệp nhỏ của bạn có cần phần mềm nhân sự hay không - chỉ ở mức độ nào.
Phần mềm nhân sự giúp doanh nghiệp nhỏ quản lý tốt hơn như thế nào
Có một số lý do cụ thể để tin rằng phần mềm nhân sự sẽ dẫn đến một doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
Phần mềm nhân sự có thể cho phép bạn đưa ra quyết định đúng đắn để cải thiện năng suất, sự gắn kết của nhân viên, đo lường ROI và giảm rủi ro.
Và với số lượng cạnh tranh ngoài kia, những yếu tố này có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Bạn có đủ khả năng để bỏ qua chúng?
Đây là cách mà một số lợi ích này bị phá vỡ.
Nhận các công cụ cho các quyết định có nhiều thông tin hơn
Đầu tiên, đưa ra quyết định đúng đắn trong doanh nghiệp của bạn phụ thuộc vào việc có thông tin đúng - và có thể truy cập dễ dàng.
Phần mềm nhân sự cho phép bạn điều hướng đến thông tin quan trọng nhất bạn cần để đưa ra những quyết định thay đổi trò chơi quan trọng đó. Và nó giúp bạn dễ dàng tìm thấy thông tin này khi nào bạn cần nó.
Cung cấp cho doanh nghiệp của bạn một truyền năng suất
Hãy nghĩ về cách doanh nghiệp nhỏ của bạn có thể quản lý nhân sự trong quá khứ. Những thứ như lập lịch và quản lý ca phải được nhập thủ công vào các tệp và thư mục truyền thống.
So sánh điều này với phần mềm nhân sự trung bình hiện nay, nơi hầu hết các chức năng này được thực hiện bởi các nhân viên trong môi trường tự phục vụ.
Thật dễ dàng để xem làm thế nào những công cụ này có thể giải phóng các nhà quản lý của bạn khỏi những chi tiết vụn vặt hàng ngày để tập trung vào các vấn đề lớn hơn.
Xem sự khác biệt trong dòng dưới cùng của bạn
Như trong bất kỳ quy trình kinh doanh nào, tự động hóa quản lý nhân sự có thể mất thời gian. Nhưng một khi được thực hiện, hiệu quả tăng lên sẽ hiển thị với chi phí thấp hơn - và hy vọng doanh thu tăng.
Chỉ riêng lợi tức đầu tư dự kiến này sẽ khiến cho quyết định đầu tư vào phần mềm nhân sự trở nên dễ dàng. Nhưng nếu không, ở đây, ít nhất một lần xem xét nữa.
Giảm rủi ro
Khi bạn chuyển thông tin nhân viên từ hệ thống giấy sang ứng dụng phần mềm tập trung, bạn sẽ ngay lập tức thở phào nhẹ nhõm.
Hãy nghĩ về những điều có thể sai với các giấy tờ nhân sự quan trọng và thông tin nhân viên được xếp chồng lên nhau trong một đống thư mục.
Làm thế nào dễ dàng thông tin đó có thể bị mất hoặc thất lạc - hoặc được mang ra khỏi văn phòng của bạn và đưa vào tay kẻ xấu.
Bây giờ bạn đã thấy những lợi ích, hãy chắc chắn đưa ra lựa chọn đúng đắn khi chọn phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp của bạn.
Và don không quên tải xuống bản sao miễn phí của bạn về 8 Thông tin chi tiết bạn cần biết trước khi chọn Phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ của bạn từ Ứng dụng thông minh HRdirect để giúp bạn quyết định.
Thêm trong: Tài trợ 2 Bình luận
