Một số công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm khách hàng tài năng có thể phù hợp với vai trò chuyên ngành, trong khi các công ty khác gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí nói chung. Tư vấn nhân sự thường được thuê để hướng dẫn nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên. Những chuyên gia tư vấn này đặc biệt hữu ích cho các nhà tuyển dụng mới và cho các công ty đang thay đổi.
Chức năng
Tư vấn nhân sự giúp nhà tuyển dụng tìm nhân viên. Nhà tư vấn này phải liên lạc với nhà tuyển dụng và xác định nhu cầu nhân sự của mình. Nhà tư vấn giúp các nhà tuyển dụng trong quá trình họ thuê nhân tài của họ. Cô cho nhà tuyển dụng lời khuyên về loại tài năng mà công ty cần, bao gồm đa dạng hóa các bộ kỹ năng của nhân viên. Tư vấn nhân sự cũng phải có ý thức về ngân sách của người sử dụng lao động. Cô hỗ trợ nhà tuyển dụng trong quảng cáo cho một vị trí tuyển dụng. Khi tài năng tiềm năng được tìm thấy, nhân viên tư vấn giúp tăng tốc trong quá trình tuyển dụng. Cô là một chuyên gia trong việc đánh giá các kỹ năng và hành vi của ứng viên. Cô cũng giúp nhà tuyển dụng xác định mức lương của những người tuyển dụng mới và làm thế nào những nhân viên này nên được thăng chức, theo Genentech. Nhân viên tư vấn có thể có thêm trách nhiệm khi làm việc với chủ lao động mới, chẳng hạn như ý nghĩa pháp lý của việc thuê nhân viên.
$config[code] not foundĐiều kiện
Một số du lịch được mong đợi của các chuyên gia tư vấn nhân sự, đặc biệt là vì họ phải tham dự các sự kiện mạng lưới công việc và các hội nghị chuyên nghiệp. Những chuyên gia tư vấn này thường là những người làm việc tạm thời, điều này dẫn đến họ thường xuyên cần tìm công việc mới. Tuy nhiên, những người khác có thể thích sự linh hoạt. Họ thường làm việc trong môi trường văn phòng, theo Cục Thống kê Lao động.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng
Các chuyên gia tư vấn nhân sự phải có kỹ năng giao tiếp tốt vì họ phải làm việc tốt cả với bộ phận nhân sự và với tài năng tiềm năng, theo Genentech. Họ phải nhận thức kỹ lưỡng về hoạt động kinh doanh để hiểu nhà tuyển dụng sẽ cần gì. Kỹ năng đàm phán là cần thiết vì tư vấn nhân sự phải có thể có được những nhân viên tốt nhất với mức lương mà nhà tuyển dụng có thể chi trả. Kỹ năng bằng lời nói, bằng văn bản và trình bày là cần thiết để giúp nhà tuyển dụng hiểu những gì cần phải làm để tìm một ứng cử viên tốt.
Triển vọng
Từ năm 2008 đến 2018, nhu cầu về các dịch vụ việc làm, như tư vấn nhân sự, dự kiến sẽ tăng 19%. Những thay đổi trong quản lý nguồn nhân lực sẽ thúc đẩy nhu cầu này, theo Cục Thống kê Lao động. Tuy nhiên, các bài đăng công việc trực tuyến đang khiến sự nghiệp này phát triển nhanh hơn so với nó.
Tiền lương
Mức lương trung bình mỗi giờ cho nhân viên dịch vụ việc làm là 15 đô la trong năm 2008, theo Cục Thống kê Lao động. Những người lao động được trả lương cao nhất trong hạng mục này là các chuyên gia về việc làm, tuyển dụng và vị trí, những người kiếm được mức lương trung bình mỗi giờ là 20,52 đô la.
