Một phó chủ tịch cấp cao hoàn thành vai trò lãnh đạo, chịu trách nhiệm cho sự thành công của một bộ phận hoặc bộ phận. Bồi thường sẽ phản ánh mức độ trách nhiệm này - và cạnh tranh cho cơ hội việc làm là rất khốc liệt. Ấn tượng đầu tiên của một nhà tuyển dụng về bạn sẽ đến từ sơ yếu lý lịch của bạn và nó cần phác thảo trình độ và thành tích của bạn một cách hấp dẫn. Thật đáng để dành thời gian phát triển một sơ yếu lý lịch được xây dựng tốt cho phép bạn tiến tới giai đoạn tiếp theo của quy trình.
$config[code] not foundBắt đầu với một sân bán hàng
Sơ yếu lý lịch là một công cụ để bán bản thân và thành tích của bạn cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Phần đầu tiên trong sơ yếu lý lịch của bạn có các tên khác nhau (tiêu đề, giới thiệu, hồ sơ) nhưng về bản chất, là một quảng cáo cho bản thân chuyên nghiệp của bạn. Đầu tiên, thực hiện một số nghiên cứu để tìm hiểu những gì người đọc sơ yếu lý lịch của bạn sẽ tìm kiếm. Mô tả công việc cho các vị trí được quảng cáo là một nơi tốt để tìm hiểu những gì nhà tuyển dụng mong đợi. Sau đó, trong một vài câu, giải thích lý do tại sao bạn là ứng cử viên hoàn hảo. Làm nổi bật những thành tựu cụ thể và các đặc điểm quan trọng có liên quan đến ngành của bạn và tập trung vào những điều đó sẽ có tác động lớn nhất.
Bước chân tốt nhất của bạn
Phần này, đôi khi được gọi là kỹ năng hoặc năng lực cốt lõi, bao gồm danh sách "viên đạn" các kỹ năng có liên quan đến công việc mà bạn ứng tuyển. Danh sách nên bao gồm những thứ có thể được tìm thấy trong phần "yêu cầu và trình độ" của quảng cáo việc làm. Vì các kỹ năng cần có của một phó chủ tịch cấp cao sẽ thay đổi từ công ty này sang công ty khác, hãy đảm bảo tạo một danh sách tùy chỉnh các năng lực cho mỗi công việc bạn đang điều tra. Đối với một phó chủ tịch cấp cao, những năng lực liên quan đến lãnh đạo và quản lý sẽ được mong đợi.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTrong ánh đèn sân khấu
Các phó chủ tịch cấp cao dự kiến sẽ liệt kê ít nhất một vài thành tựu đáng chú ý. Nếu bạn đã chịu trách nhiệm thành lập một bộ phận mới, ra mắt một sản phẩm mới hoặc cải thiện đáng kể hiệu suất tài chính của công ty, hãy mô tả từng thành tựu này trong một hoặc hai câu. Càng nhiều càng tốt, gắn một số tiền vào thành tích để làm nổi bật cách mà bạn đã đóng góp cho chủ nhân của mình thành công. Nếu thành tích của bạn khiêm tốn hơn, bạn có thể tốt hơn nên hợp nhất phần này với danh sách các năng lực cốt lõi.
Bạn đã đi một chặng đường dài
Đây là phần chính trong sơ yếu lý lịch của bạn và những gì sẽ phục vụ để chứng minh cho những tuyên bố bạn đã đưa ra về bản thân trong các phần trước. Vạch ra lịch sử việc làm của bạn, bắt đầu với công việc gần đây nhất trước tiên và tập trung vào việc nhà tuyển dụng của bạn được hưởng lợi như thế nào khi có bạn ở những vị trí đó. Nếu bạn thiên đường làm nổi bật những thành tựu của bạn trong một phần riêng biệt, bạn sẽ muốn cung cấp chi tiết về những điều đó ở đây, bao gồm cả tác động tài chính mà họ đã có đối với nhà tuyển dụng của bạn.
Giáo dục và Giải thưởng
Giáo dục trở nên ít quan trọng hơn khi bạn thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng nhà tuyển dụng vẫn cần xem bạn đã kiếm được bằng cấp nào và từ đâu. Đây cũng là nơi để liệt kê bất kỳ giải thưởng hoặc danh hiệu chuyên nghiệp và bất kỳ ấn phẩm nào mà bạn chịu trách nhiệm hoặc đóng góp cho điều đó liên quan cụ thể đến nghề nghiệp của bạn.
Chi tiết, chi tiết
Một sơ yếu lý lịch một hoặc hai trang là chấp nhận được, nhưng bất cứ ai ứng tuyển vào vị trí phó chủ tịch cấp cao nên có đủ lịch sử công việc và những điểm nổi bật trong sự nghiệp để dễ dàng điền vào hai trang. Sử dụng các tiêu đề với các phông chữ khác nhau và chừa khoảng trống giữa các phần. Tất nhiên, lỗi ngữ pháp và chính tả là không thể chấp nhận được.
