Bởi vì các dịch vụ chăm sóc sức khỏe đang trở nên phức tạp và cạnh tranh hơn vào đầu thế kỷ 21, các vị trí lãnh đạo điều dưỡng đang ngày càng nổi bật. Một y tá trưởng, còn được gọi là giám đốc điều dưỡng, thực hiện các mục tiêu, chính sách và quy trình đã được thiết lập, giám sát các y tá, đề xuất các chiến lược để cải thiện việc cung cấp dịch vụ và đảm bảo các hoạt động chăm sóc sức khỏe đáp ứng các tiêu chuẩn của ngành. Để đủ điều kiện cho vị trí này, bạn phải là một y tá đã đăng ký, tốt nhất là có bằng cấp cao về quản lý điều dưỡng hoặc chăm sóc sức khỏe.
$config[code] not foundĐo lường chất lượng
Một y tá trưởng phát triển và thực hiện các chương trình hiệu quả để đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe và kết quả của bệnh nhân. Ví dụ, một y tá trưởng làm việc trong một bệnh viện cộng đồng có thể thực hiện một cuộc khảo sát người tiêu dùng để phát hiện mức độ hài lòng. Ví dụ, nếu cuộc khảo sát cho thấy một số y tá không biết gì về các thủ tục, y tá trưởng có thể mở một cuộc điều tra để xác định các y tá lừa đảo và khởi xướng các hành động kỷ luật thích hợp. Giám đốc điều dưỡng cũng xác định các cơ hội để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và có thể cung cấp thông tin để giúp người tiêu dùng lựa chọn trong số các chương trình và nhà cung cấp dịch vụ y tế.
Quản lý tài nguyên
Các y tá trưởng giúp các cơ sở y tế quản lý nguồn nhân lực và tài chính thông qua việc triển khai y tá hợp lý - điều rất quan trọng trong việc cải thiện kết quả sức khỏe của bệnh nhân - và sử dụng thuốc và thiết bị. Chẳng hạn, một y tá trưởng làm việc trong một trung tâm ngoại trú, đảm bảo nhân sự tối ưu cho tất cả các khoa và giao nhiệm vụ cụ thể cho các y tá tùy theo nhu cầu hàng ngày để cải thiện việc cung cấp dịch vụ. Anh ta cũng giám sát việc sử dụng thuốc để giảm thiểu lạm dụng và đảm bảo đơn đặt hàng phù hợp với nhu cầu của cơ sở.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCung cấp lãnh đạo
Là một quan chức hành chính giám sát các hoạt động trong một cơ sở y tế, một y tá trưởng giúp các y tá xử lý các thách thức công việc hàng ngày. Ví dụ, khi một y tá làm việc trong khoa cấp cứu có thể vận hành thiết bị mới được cài đặt, hãy sử dụng kiến thức của bạn về các ứng dụng công nghệ thông tin để giúp y tá cải thiện các kỹ năng kỹ thuật của mình. Bạn cũng có thể cung cấp hướng dẫn về các vấn đề như an toàn cho bệnh nhân, quản trị chung và phát triển nghề nghiệp. Một y tá trưởng hiệu quả có thể suy nghĩ và đưa ra quyết định tốt trên đôi chân của mình.
Đại diện điều dưỡng
Giao tiếp hiệu quả trong các hệ thống y tế là rất quan trọng để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng. Một y tá trưởng sử dụng vị trí của mình trong quản lý cấp trung để tạo điều kiện cho luồng thông tin giữa các quản lý cấp cao và y tá cơ sở. Ví dụ, khi một cơ sở y tế tổ chức một cuộc họp để sửa đổi các chính sách của tổ chức, y tá trưởng trình bày quan điểm của các y tá với hội đồng quản trị và khuyên không nên áp dụng các chính sách có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của các y tá. Một y tá trưởng giỏi phải tìm được sự cân bằng giữa việc bảo vệ lợi ích của cơ sở và của các y tá.
