Lớp học đại học năm 2012 vẫn đang đắm chìm trong niềm háo hức sau khi tốt nghiệp! Xin chúc mừng tất cả những gì bạn đã đạt được, có kinh nghiệm và học hỏi trong bốn năm qua.
Bây giờ lau nụ cười đó ra khỏi khuôn mặt của bạn và có được một công việc! Nghiêm túc, có rất nhiều thời gian để lãng phí!
Nếu bạn đã từng xem bộ phim của The Grad, Grad Dustin Hoffman trở về nhà sau khi tốt nghiệp và dành vài tuần lặn biển trong bể bơi gia đình và tìm hiểu những người hàng xóm tốt hơn một chút.
Tất nhiên, Dustin Hoffman sẽ gặp bất lợi trước các sinh viên tốt nghiệp đại học ngày nay. Anh ấy đã có một trang Facebook, hồ sơ LinkedIn, tài khoản Twitter, kênh YouTube hoặc thậm chí là một blog. Sử dụng những công cụ đó một cách thông minh và hiệu quả có thể đi một chặng đường dài để đạt được một vị trí mong muốn, kiếm được một số tiền và thoát khỏi nhà của cha mẹ bạn.
Nhà tuyển dụng, đặc biệt nếu bạn đang nộp đơn cho các công việc đòi hỏi sự sáng tạo, viết, tiếp thị hoặc truyền thông, sẽ kiểm tra sự hiện diện trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn. Tất cả chúng tôi đã nghe những câu chuyện về những người xin việc bị mất vì các nhà tuyển dụng đã tìm thấy những bức ảnh hoặc video về ứng cử viên say xỉn, ném đá hoặc tệ hơn. Có những câu chuyện khác về các ứng cử viên đã thua cuộc vì quan điểm phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, kỳ thị hoặc cực đoan.
Thay vì nói về cách bạn có thể tìm kiếm công việc của mình bằng phương tiện truyền thông xã hội, tôi sẽ thảo luận nhiều hơn về cách bạn có thể nâng cao cơ hội nhận việc thông qua việc sử dụng hiệu quả phương tiện truyền thông xã hội.
Nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây khỏe mạnh, bình thường, thì trang Facebook của bạn sẽ có đủ hình ảnh, video và nội dung nghi vấn khác để giơ một loạt cờ đỏ với hầu hết mọi nhà tuyển dụng (trừ khi bạn đang tìm việc tại Rolling Stone).
Vậy bạn làm gì?
Bạn có một vài lựa chọn ở đây. Điều an toàn nhất là làm sạch trang của bạn. Nhưng ai thực sự muốn làm điều đó? Điều tốt nhất tiếp theo là quản lý cài đặt quyền riêng tư của bạn để đảm bảo rằng những người duy nhất có thể xem nội dung gây hại trên trang của bạn là những người bạn muốn xem nội dung đó.
Một lựa chọn khác là sử dụng bút danh trên trang Facebook của họ để tránh xa ánh mắt tò mò của nhà tuyển dụng (và người thân).
Nếu bạn sử dụng tên thật của mình, sau đó sử dụng trang Facebook của bạn để thể hiện sự sáng tạo của bạn, thể hiện khiếu hài hước (cẩn thận với tên này) và thể hiện bạn là một thành viên mới được chào đón của loại công ty bạn tìm cách thuê bạn Hãy nghĩ về tâm lý học của các nhà tuyển dụng mà bạn thích làm việc.
Bạn có thể thể hiện sở thích, tài năng và niềm đam mê của mình thông qua những cuốn sách, bộ phim yêu thích và các trang Facebook mà bạn theo dõi (thích lượt thích).
LinkedIn đang nhanh chóng trở thành công cụ truyền thông xã hội có giá trị nhất cho những người muốn được tuyển dụng. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm tất cả thời gian trên LinkedIn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn được tìm thấy. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ của bạn là đầy đủ, trung thực và ngữ pháp.
Khi bạn xây dựng sơ yếu lý lịch của mình trên LinkedIn, hãy nhớ một số điều quan trọng:
- Hãy chắc chắn rằng nó xếp hàng chính xác với sơ yếu lý lịch chính thức của bạn. Điều đó có nghĩa là GPA, danh dự, ngày thực tập và công việc trước đó.
- Hãy chắc chắn rằng nó chứa các từ khóa mà nhà tuyển dụng trong (các) lĩnh vực việc làm mong muốn của bạn sẽ tìm kiếm. Hãy nghĩ về LinkedIn như một công cụ tìm kiếm tuyển dụng và làm cho hồ sơ SEO của bạn thân thiện.
- Cố gắng xây dựng một mạng lưới lớn nhất có thể. Bạn không bao giờ biết ai sẽ xem hồ sơ của bạn. Don Tiết ngại ngùng khi mời bạn bè gia đình, giáo sư và những người khác có thể giúp đỡ trong quá trình tìm việc của bạn.
Nhà tuyển dụng (giống như những con người khác) được thu hút bởi những người có tính xã hội, có ảnh hưởng, thú vị và hữu ích. Sử dụng tài khoản Twitter của bạn để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã xây dựng một mạng xã hội, rằng bạn sáng tạo và bạn đam mê những thứ sẽ được nhà tuyển dụng quan tâm. Donith sử dụng Tweets của bạn để thảo luận về bữa sáng, các vấn đề tiêu hóa hoặc những người khiến bạn khó chịu. Sử dụng Tweets của bạn để thể hiện trí tuệ, trí thông minh, sự quyến rũ của bạn. Cung cấp liên kết đến các bài viết, video và các mục khác thể hiện sở thích của bạn.
YouTube
Đây là một cách sử dụng không được sử dụng đúng mức và cực kỳ hiệu quả của phương tiện truyền thông xã hội trong việc được tuyển dụng. Tạo một video hoặc video cho bạn thấy trong ánh sáng tốt nhất của bạn. Hãy nghĩ về nó như một băng thử giọng và dàn diễn viên mà bạn đang hy vọng tham gia là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Không chỉ là một bản lý lịch, một video có thể cung cấp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng một bức tranh rõ ràng về việc bạn sẽ là một nhân viên như thế nào. Bạn có tự tin không? Thần thái? Hiệu quả? Cá nhân?
Tất cả những điều này có thể được đưa ra ánh sáng trong một video! Khi bạn đã tạo ra video và bạn hài lòng với nó, bằng mọi cách, hãy gắn nó vào bất kỳ ứng dụng công việc nào.
Đi cho nó!
Thế hệ của bạn lớn lên với phương tiện truyền thông xã hội. Bạn đã sử dụng nó để kết bạn, tìm kiếm các mối quan hệ và chia sẻ thời gian tốt đẹp. Bây giờ bạn đã tốt nghiệp, đã đến lúc để đưa các kỹ năng truyền thông xã hội của bạn làm việc cho bạn. Như một món quà tốt nghiệp cho chính mình, sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm việc làm!
Kết thúc ảnh qua Shutterstock
1
