Trong quá khứ, một mục tiêu trong một bản lý lịch phục vụ cho biết "những gì bạn muốn." Sơ yếu lý lịch hiện đại, hiệu quả có các mục tiêu nêu rõ những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng. Mục tiêu của bạn liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển, không phải là một thông điệp chung chung. Nếu một mục tiêu không được xây dựng cẩn thận, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ bị nhà tuyển dụng sa thải. Bạn nên biết những yếu tố cần bao gồm trong mục tiêu của bạn để gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
$config[code] not foundKhát vọng nghề nghiệp
Khi một nhà tuyển dụng tìm cách lấp đầy một công việc, một ứng viên có nguyện vọng chuyên nghiệp liên quan đến việc mở công việc là mong muốn. Thông điệp này có thể đến từ mục tiêu trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, bạn có thể cho biết bạn đang theo đuổi nghề dạy học sinh ở cấp tiểu học. Khi một mục tiêu thiếu thông tin như vậy, một nhà tuyển dụng có thể không biết tại sao bạn nộp đơn xin việc và tại sao bạn có thể phù hợp. Bạn không muốn đi qua như một jack của tất cả các giao dịch áp dụng cho bất kỳ và tất cả các cơ hội việc làm.
Kinh nghiệm
Lịch sử công việc của bạn trong một bản lý lịch có thể cung cấp các chi tiết về kinh nghiệm của bạn, nhưng để khiến nhà tuyển dụng xem lại hồ sơ của bạn đến thời điểm đó, bạn phải được anh ấy chú ý. Khi mục tiêu của bạn cho thấy bạn có kinh nghiệm liên quan đến vị trí này, nó cung cấp cho nhà tuyển dụng lý do để xem xét hồ sơ của bạn hơn nữa. Một mục tiêu thường được giới hạn không quá ba câu, vì vậy bạn có thể chỉ ra số năm kinh nghiệm của mình, điều này sẽ thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thời gian thích hợp trong nghề nghiệp để có đủ khả năng cho công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng
Kỹ năng có thể bao gồm khả năng của bạn để thực hiện các nhiệm vụ như là kết quả của kiến thức chuyên ngành. Nó có thể là kiến thức về các chương trình phần mềm nhất định hoặc làm quen với các quy trình được yêu cầu để hoàn thành công việc. Khi bạn có các kỹ năng chuyên môn cho công việc, chạm vào chúng một cách ngắn gọn trong mục tiêu của bạn trong bản lý lịch có thể ngay lập tức gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Không phải ai cũng có những kỹ năng giống nhau, và một số kỹ năng khó có thể đạt được. Chẳng hạn, nếu bạn đang xin việc về cơ sở hạ tầng mạng thoại, cho thấy bạn có kỹ năng về Cisco CUCM, Unity, Unity Connection, Unified Messaging và Voice Gateways có thể ngay lập tức thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu
Để tạo ấn tượng tích cực và đáng nhớ với hồ sơ của bạn, nó phải có thương hiệu - điều khác biệt bạn với các ứng viên khác. Chẳng hạn, nếu bạn có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, nhưng một ứng cử viên khác cũng vậy, việc xây dựng thương hiệu sẽ mang lại cho bạn lợi thế. Khi mục tiêu của bạn kết hợp khát vọng, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên nghiệp của bạn, nó sẽ cung cấp một gói đầy đủ sẽ khác. Chẳng hạn, bạn có thể chỉ ra trong mục tiêu của mình rằng bạn là một ứng viên có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong tiếp thị sản phẩm quốc tế và biết tiếp thị truyền thông xã hội và tiếp thị hỗn hợp. Điều này sẽ phân biệt bạn với ứng viên có thể nói rằng cô ấy có 10 năm kinh nghiệm trong tiếp thị.
