Cách tiếp cận tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn "điểm mạnh nhất" là xác định một vài phẩm chất mạnh mẽ, dứt khoát Điều đó làm cho bạn nổi bật. Chiến lược này hiệu quả hơn là đưa ra một danh sách các thuộc tính giặt ủi, theo chuyên gia phát triển nghề nghiệp của MIT, Lily Zhang.
Chia sẻ gì
Trước cuộc phỏng vấn của bạn, nghiên cứu mô tả công việc để tìm ra nhu cầu hoặc yêu cầu hấp dẫn nhất của người sử dụng lao động. Đi vào với một kế hoạch để truyền đạt hai hoặc ba lợi ích phù hợp và điều đó làm cho bạn nổi bật.
$config[code] not foundĐối với một công việc quản lý văn phòng, bạn có thể nói, "Trong vai trò hiện tại là trợ lý hành chính, tôi thường xuyên phụ trách văn phòng và tôi đã thể hiện khả năng điều phối công việc và giao tiếp tốt với nhân viên và khách." Bằng cách tập trung vào các thuộc tính cụ thể, bạn tránh áp đảo người quản lý tuyển dụng, tỏ ra kiêu ngạo hoặc hòa nhập với đám đông.
Thêm hỗ trợ
Bất cứ ai cũng có thể nói để có một sức mạnh. Không được hỗ trợ, một sức mạnh chỉ là một khái niệm tốt đẹp. Khi bạn hỗ trợ sức mạnh của bạn với một ví dụ, bạn chứng minh rằng bạn biết sức mạnh có nghĩa là gì và có thể chứng minh bạn đã sử dụng nó như thế nào để mang lại lợi ích cho chủ nhân.
Đối với một công việc viết kỹ thuật, bạn có thể nói: "Điều tách biệt tôi với nhiều nhà văn kỹ thuật là tôi đánh giá cao sự chuyên nghiệp và giao tiếp. trước thời hạn. "
