Nếu bạn là người hoạt động tốt nhất trong tổ chức của mình, có lẽ bạn là người đi đường, người quan tâm đến việc mở rộng tiềm năng nghề nghiệp của bạn bằng cách di chuyển qua các cấp bậc. Mặc dù có vẻ như bạn nên là một ứng cử viên tuyệt vời cho một quảng cáo nội bộ, bạn có thể phải đối mặt với sự kháng cự từ các quyền lực đơn giản chỉ vì bạn rất có giá trị ở vị trí hiện tại của bạn.
Kỹ năng lãnh đạo căng thẳng
Nếu bạn đang tìm kiếm một sự thăng tiến nội bộ trong bộ phận hiện tại của bạn, hãy nhấn mạnh khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án của bạn với sếp. Bạn muốn anh ấy nhận ra rằng hiệu suất xuất sắc của bạn làm cho bạn đủ điều kiện duy nhất để quản lý các nhân viên khác trong cùng loại vai trò. Khi bạn có đánh giá hàng năm hoặc phỏng vấn thăng chức, hãy nêu bật thành tích của bạn, mang theo các đánh giá hiệu suất tích cực và thể hiện sự nhiệt tình của bạn để tiếp tục sử dụng các kỹ năng chính của bạn, chỉ ở cấp độ cao hơn.
$config[code] not foundNói về kế hoạch nghề nghiệp
Nếu bạn là người hoạt động tốt nhất trong tổ chức của mình, công ty sẽ không muốn mất bạn. Mặc dù bạn không muốn đe dọa rời đi nếu bạn không được thăng chức, hãy làm rõ các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn.Các công ty hiểu biết sẽ tìm cách để giữ cho bạn hài lòng và giúp bạn phát triển sự nghiệp trong nội bộ hơn là có nguy cơ mất bạn trước một đối thủ cạnh tranh. Nhấn mạnh các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn và nêu bật những cách thức quảng bá sẽ giúp bạn đạt được một số mục tiêu nghề nghiệp đó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐề nghị đào tạo
Nếu bạn đang tìm kiếm một chương trình khuyến mãi bên ngoài bộ phận hiện tại của bạn, hãy đề nghị đào tạo người thay thế của bạn và sẵn sàng khắc phục sự cố nếu có vấn đề phát sinh sau quá trình chuyển đổi của bạn. Điều này thiết lập bạn như một đồng nghiệp duyên dáng với tiềm năng lãnh đạo và quản lý quan trọng. Nó cũng trấn an những người phỏng vấn nội bộ và quản lý bộ phận có bạn trong tay và sẵn sàng cung cấp hỗ trợ chuyển tiếp cho vai trò trước đây của bạn ngay cả khi tiến lên ở vị trí mới.
Mẹo phỏng vấn
Tiếp cận các cuộc đàm phán xúc tiến giống như bạn sẽ thực hiện một cuộc phỏng vấn cao với một nhà tuyển dụng xa lạ. Bán cho mình và tài năng và khả năng của bạn. Đừng cho rằng chỉ vì người quản lý tuyển dụng quen thuộc với công việc của bạn mà anh ta có tất cả thông tin về lịch sử và giáo dục nghề nghiệp của bạn. Sử dụng các kết nối bên trong của riêng bạn để tìm hiểu về trách nhiệm cụ thể của chương trình khuyến mãi mà bạn tham gia để bạn có thể nói về những cách mà kinh nghiệm của bạn sẽ biến bạn thành một tài sản trong vai trò.
