Lý tưởng phá hoại đồng nghiệp không phải là một vấn đề trong bất kỳ môi trường chuyên nghiệp nào, nhưng đôi khi các đồng nghiệp có thể ghen tị hoặc cạnh tranh. Đối phó với những người khó khăn là một kỹ năng mà hầu hết chúng ta cần phải có. Sử dụng các bước sau để xử lý đồng nghiệp khó khăn.
Xác nhận và xác định nguồn gốc của sự phá hoại. Nếu bạn tin rằng đồng nghiệp đang lấy tín dụng cho công việc của bạn hoặc làm suy yếu bạn theo một cách khác, hãy đảm bảo rằng bạn xác nhận rằng điều này thực sự đang xảy ra. Đôi khi căng thẳng tại nơi làm việc có thể làm lệch hướng quan điểm, vì vậy hãy đảm bảo lùi lại một bước và nhìn nhận tình huống một cách khách quan.
$config[code] not foundTài liệu tình hình. Một khi bạn chắc chắn rằng sự phá hoại đang xảy ra, hãy ghi lại tình huống cho chính mình. Đảm bảo rằng bạn xác định và lưu bất kỳ email và tài liệu liên quan nào xác minh rằng quan điểm của bạn là chính xác.
Thiết lập một cuộc họp với người quản lý của bạn. Nếu đây là điều có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn, bạn cần lên tiếng và xác định vấn đề. Thiết lập một cuộc họp với người thích hợp trong chuỗi quản lý của bạn và đưa ra tình huống một cách khách quan cho một người có thẩm quyền. Gửi một email không trả đũa mà khách quan khắc phục tình hình với tất cả mọi người liên quan.
Cho phép đồng nghiệp của bạn để giữ thể diện. Đồng nghiệp của bạn là người mà bạn sẽ làm việc trong tương lai. Giảm căng thẳng tại nơi làm việc bằng cách cho phép đồng nghiệp của bạn giải thích tình huống và xin lỗi nếu có lỗi xảy ra. Mục tiêu của bạn là để cho đồng nghiệp của bạn biết rằng bạn không thể đi qua và bạn là một chuyên gia có thể xử lý mọi tình huống một cách bình tĩnh và vững chắc.
Liên hệ với nguồn nhân lực nếu thực sự cần thiết. Nếu tình huống là không thể giải quyết được và đồng nghiệp của bạn đang hành động một cách phi đạo đức, thì hãy tiếp tục ghi lại tình huống để bạn có thông tin có thể kiểm chứng. Thiết lập một cuộc họp với người quản lý nhân sự và cung cấp càng nhiều thông tin càng tốt để họ có thể xử lý tình huống một cách thích hợp.
